الاعتراض النسبي المؤلف : تغريد عبد القادر المنقحة الكتاب أو المصدر : مبدا الفصل بين السلطات إعادة نشر بواسطة محاماة نت يكون حق الاعتراض نسبياً إذا كانت سلطة رئيس الدولة في الموافقة على مشروعات القوانين سلطة نسبية وليست مطلقة بحيث إذا أقر البرلمان مشروع قانون فانه يرسله إلى رئيس الدولة للموافقة عليه ، فإذا فعل […]

المواعيد المنظمة للاستفتاء الشعبي ونبذة عن نشأته المؤلف : بيداء عبد الجواد العباسي الكتاب أو المصدر : الاستفتاء الشعبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت نشأة الاستفتاء الشعبي لقد عرفت الشريعة الإسلامية نظام الاستفتاء الشعبي متمثلا بمبدأ الشورى والبيعة اذ شهد عهد الخلفاء الراشدين تطبيقات عديدة لنظام الاستفتاء الشعبي متجسدا بصورة البيعة الصغرى والكبرى ، وكان […]

الاتجاهات العامة بشأن مجال إقتراح القوانين المؤلف : اشرف عبداللة عمر الكتاب أو المصدر : السلطة المختصة باقتراح القوانين إعادة نشر بواسطة محاماة نت تواتر الفقه الدستوري في هذا الشأن على ابراز اتجاهين متمايزين، فذهب البعض إلى وجوب اطلاق مجال إقتراح القوانين، بينما ذهب البعض الآخر إلى وجوب تحديد مجال إقتراح القوانين على سبيل الحصر […]

شروط التفويض الاداري المؤلف : عبد الحميد عبد المهدي الكتاب أو المصدر : اثر تطور نشاط الادارة في ممارسة السلطة الرئاسية إعادة نشر بواسطة محاماة نت يشترط في التفويض الإداري ما يلي : أولاً – ان يكون قرار التفويض صادرا بموجب نص قانوني إذ أن الاختصاص ليس حقا شخصيا للرئيس الإداري يتصرف به حسب ما […]

أثر الفصل والعزل على بعض حقوق الموظف المؤلف : مهدي حمدي الزهيري الكتاب أو المصدر : اثرالجريمة التي يرتكبها الموظف العام انهاء علاقتة الوظيفية إعادة نشر بواسطة محاماة نت سنلقي الضوء في هذا( الموضوع )على اهم الاثار التي يمكن ان يرتبها كل من الفصل والعزل على بعض حقوق الموظف وذلك بايجاز شديد. 1-الحقوق التقاعدية ان […]

آثار اضراب الموظف العام المؤلف : محمد سليم محمد امين – نوزاد احمد ياسين الكتاب أو المصدر : مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية جامعة كركوك ، العدد17 المجلد 5 إعادة نشر بواسطة محاماة نت ان الاضراب لا يعد بحد ذاته امرا منهيا للعلاقة الوظيفية بين الموظف والدولة – خاصة اذا شمل الاضراب اغلب قطاعات […]

مفهوم التأديب في الوظيفة العامة المؤلف : حسن خالد محمد الفليت الكتاب أو المصدر : الانحراف في استعمال السلطة واثره على القرار الاداري إعادة نشر بواسطة محاماة نت يقصد بالتأديب مجازاة الموظف ببعض العقوبات عن الأخطاء التي يرتكبها أثناء تأدية وظيفته والتي تؤثر على حسن تأديتها(1)، ويتميز التأديب في مجال الوظيفة العامة بطابع السلطة، الذي […]