قضايا إثبات النسب قضايا اثبات النسب القضايا التي يهزئ منها كثير من الناس، وهي أيضًا القضايا التي قد تسبب صراعات ومشاكل ذات عواقب وخيمة، والانتساب نوعان: 1- الانتساب إلى قضايا إثبات النسب قبيلة، أو أسرة، ونظره يتطلب استئذان المقام السامي فى القبيلة نظراً لخطورته الموقف. 2- الانساب إلى شخص. وتكون الإجراءات فى قضايا اثبات النسب […]

صياغة الشكوى القانونية للمتضرر من الخطأ الطبي وفقاً للنظام السعودي لا تخلو الحياة اليومية للكثير منّا من زيارة العيادات الطبية الخاصة والمستشفيات، ما يستدعي بالضرورة التعامل مع الممارس الصحي، الذي قد يصيب أو يخطئ ولذلك يجب التعريف بإجراءات رفع الشكاوى من المتضرر من وقوع الخطأ الطبي. ويتم التحقيق مع الممارس الصحي إذا تقدم المريض المضرور […]

التعريف بتصفية الشركات في التشريع السعودي من الجوانب التشريعية التي حظيت باهتمام المنظِّم السعودي، لاسيما بعد انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية العام 2005، الإجراءات التي تُعنى بالشركات، ومنها انقضاؤها وتصفية أموالها وفقًا لما جاء في نظام الشركات الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/‏3) وتاريخ 28/‏1/‏1437هـ. وعرَّف القانون السعودي عملية تصفية الشركة بأنَّها (مجموعة الأعمال التي […]

واجبات المصفِّي في نظام الشركات السعودي الجديد تناول نظام الشركات الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/‏3) وتاريخ 28/‏1/‏1437هـ، حالات تصفية الشركة وأوضح مجموعة الإجراءات التي تهدف لإنهاء العمليات الجاريِة لها وتسوية ديونها وتحديد الصافي من أموالها وتقسيمه بين الشركاء. ولكن النظام اشترط خلال التصفية احتفاظ الشركة بكيانها الاعتباري حتى الانتهاء من الإجراءات، وذلك لأن التصفية […]

جريمة الإتجار بالبشر في النظام السعودي لا تعد جريمة الإتجار بالبشر ضمن الجرائم الحديثة التي ظهرت مع تقدم الزمن بل هي قديمة قِدم الإنسان، ولكنها ظهرت بأشكال مختلفة، لاسيما أنها تعد من أخطر الظواهر الجنائية الحالية؛ لأنها تمسّ كرامته وتجعله سلعة كالطعام والأثاث. وتأتي تلك الجريمة بعد جرائم المواد المخدرة وتجارة الأسلحة دولياً، وهي كذلك […]

أحكام تشغيل العمال غير السعوديين وفقًا لنظام العمل تظل مسألة تشغيل العمال غير السعوديين من المسائل الشائكة في المملكة، من حيث حقوقهم وواجباتهم ونظام الكفيل وغير ذلك، وقد تطرق الباب الثالث من نظام العمل والعمال في التشريع السعودي الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق […]

معايير عمل البحّار في نظام العمّال الجديد تناول الباب الحادي عشر من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، والخاص بعقد العمل البحري الشروط الواجب توافرها في البحّار الذي يعمل على ظهر السفينة، وتحديدًا في المادة الثالثة والسبعون بعد المائة. ويشترط فيمن يعمل بحاراً المعايير الآتية:- […]