مكتب المحامي د. احمد بن علي الألمعي نهدي هذا العمل إلى الوالد الذي أسس هذا الكيان الدكتور علي عبدالله الألمعي حفظه الله ورعاه دائماً هناك حل لدينا خبرة واسعة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية والتي تساهم في نشر الثقافة القانونية وحماية مصالح العملاء ونشر ثقافة التحكيم وآثارها الإيجابية والرفع من مستوى المجتمع بالمعلومة القانونية وكيفية […]

المحامي الاستاذ عبد الله بن عبد العزيز الفلاّج عبد الله الفلاّج رئيس اتحاد المحامين الخليجيين نائب رئيس الهيئة السعودية للمحامين رئيس اللجنة الوطنية للمحامين بمجلس الغرف السعودية. عضو مجلس إدارة الهيئة السعودية للمحامين عضو لجنة قيد وقبول المحامين بوزارة العدل عضو اللجنة الدائمة لمراكز التحكيم السعودية المؤهلات العلمية بكالوريوس أنظمة – جامعة الملك سعود عام […]

إيماناً منا بدور مهنة المحاماة البارز في تصحيح الأوضاع القانونية قبل فوات الأوان والتي كانت ولا زالت مهنة القيم لارتباطها الدائم بالحق والدفاع في مواجهة الباطل ، مهنة عرفها التاريخ وتسمى بـ «مهنة العظماء» وهي من أشق المهن وأكثرها إرهاقاً للعقل والجسد، لأن رسالتها هي تحقيق العدالة، من خلال الوقوف إلى جانب المظلوم والأخذ بنصرة […]

المادة 77 من نظام العمل السعودي كثيرا ما سمعنا تذمر العاملين في القطاع الخاص من هذه المادة، ولجوء أصحاب العمل إليها كـ( تشريع الفصل الغير مشروع)، ولكن هل هي نُظمت لهذا الشأن؟ وهل التعويض يعتبر عادل؟ وهل الحكم بإعادة العامل للعمل اصبح غير ممكن؟ في السابق كان نص المادة 77 من نظام العمل قبل تعديله […]

للعمالة الوافدة.. هذه عقوبات مخالفة نظام العمل السعودي أقرّ وزير العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية علي الغفيص، جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، في خطوة لمواكبة المتغيرات والتطورات في سوق العمل. وتضمّن جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد التعديل عليه، إضافة عقوبات والتعديل على أخرى، حيث تم إعادة […]

الاجازات في قانون العمل السعودي في كل موسم اجازات تنتشر حمى الاسئلة حول موضوع الاجازات تحت مظلة قانون العمل السعودي ، و تدوينة اليوم ستكون حول هذا الموضوع و حتى نزيل اللبس حول مختلف الخلافات التي تحتدم و بشكل مستمر حول تفسير و مفهوم هذا البند. تبعا لقانون العمل و رجوعا الى الباب السادس الفصل […]

سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | السعودة والاستقدام ا.مصطفى مجدي س: ما هي نسبة تشغيل العمال السعودين من مجموع العاملين لدى صاحب العمل؟ ومتى يجوز تقليل هذه النسبة؟ نصت المادة 26 البند رقم 2 على أن النسبة لا تقل عن 75% ، ويجوز تخفيض النسبة في حالة عدم توافر الكفائات في بعض […]