هل يحق للعامل الحصول على حقوقه في حالة إفلاس الشركة ؟؟؟ بداية ستظل الاموال المستحقة للموظف أو المستفيدين لها الأولوية في السداد على الممتلكات المنقولة أو غير المنقولة الخاصة بأصحاب العمل. لذا يحق للعامل أو الموظف الحصول على مستحقاته من مكافئة نهاية الخدمة و غيرها على الرغم من إفلاس الشركة و ذلك وفقاً للمادة 731 […]
فسخ عقد زواج لعدم موافقة ولي أمر الزوجة المصدر: أحمد عابد – أبوظبي رفضت المحكمة الاتحادية العليا طعن شاب عربي، ضد حكم قضى بفسخ عقد زواجه، بناء على دعوى أقامها والد الزوجة ضده، إذ تزوجها من دون ولي. وأكدت المحكمة أن «النكاح لا ينعقد إلا بولي، وهو ما أجمع عليه جمهور العلماء والفقهاء، من السابقين […]
الية صرف المواد المخدرة والمؤثرات العقلية في الصيدليات يلجأ البعض من مدمني المخدرات والمؤثرات العقلية الى تعاطي الادوية والعقاقير المتواجدة في الصيدليات ، وذلك لتوافرها ورخص ثمنها ، وهي غالبا من طائفة المسكنات أو ادوية الاكتئاب والذهان والفصام . ولمنع اي خرق ووصول هذه العقاقير الى ايدي مدمني المخدرات ، عمد المشرع من خلال تشريعاته […]
حيازة و تصنيف المخدرات والمؤثرات العقلية في القانون الاماراتي تصنيف المواد المخدرة والمؤثرات العقلية في القانون الاماراتي وكيف تتم حيازتها للأغراض المشروعة تعتبر دولة الأمارات العربية المتحدة في طليعة البلدان التي تنبهت لخطر المواد المخدرة ، وتأثيرها المدمر على الفرد والمجتمع ، صحيا واقتصاديا واجتماعيا ، وعملت على محاربتها والحد من انتشارها وذلك من خلال […]
مميزات وفوائد المهلة الجديدة لتعديل أوضاع المخالفين في الإمارات ماجدة ملاوي تتميز مهلة 2018 التي أعلن عنها مجلس الوزراء أخيراً، وستبدأ خلال الأسابيع القليلة المقبلة، عن المهل السابقة بأنها تسمح للمخالف بتعديل وضعه دون الحاجة إلى مغادرة الدولة، إذ ستمنح المؤسسات والشركات الفرصة لاستقطاب العمالة المتوافرة في السوق الداخلية بعد تعديل وضعها، وكانت دولة الإمارات […]
الإمارات تعتمد قوانين جديدة لتأشيرات العمال والسياح لتعزيز النمو استحدثت الإمارات العربية المتحدة نظام تأميني جديد للعمال الأجانب منخفض التكلفة، يلغي إلزامية إيداع ضمان مصرفي عن كل عامل، في إطار سعيها لتعزيز النمو الاقتصادي وتحسين تدفقات الاستثمار. ووفقاً لوكالة الأنباء الرسمية (وام)، فإن القواعد الجديدة تدخل حيز التنفيذ بعد موافقة مجلس الوزراء عليها. وبموجب النظام […]
سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع الفصل أثناء مدة التجربة أو […]
© 2025 استشارات قانونية مجانية