الالتزام بالعمل الوظيفي واتقانه .. عبادة ومطلب شرعي حثنا ديننا الإسلامي الحنيف على العمل والإنتاج والكسب الحلال، والرسول صلى الله عليه وسلم علمنا أن العمل عبادة، وقربى إلى الله، وفي الحديث الصحيح: (ما أكل أحد طعاماً قط خير من أن يأكل من عمل يده وإن نبي الله داود – عليه السلام – كان يأكل من […]

مفهوم حقوق الانسان ودور المؤسسات التربوية ان ثقافة حقوق الإنسان تختلف باختلاف المجتمعات من حيث النظرة اليها ، ومن حيث تحديد ما يقع في نطاق حقوق الإنسان وما لا يعتبر من الحقوق، وبالنسبة الى السلطات الحاكمة تختلف النظرة أيضا إلى ماهية حقوق الإنسان وما يعتبر من الحقوق وبالتالي السماح للافراد بممارستها وما يعتبر من غير […]

تفعيل المقاصد الشرعية في المؤسسات المالية أحمد القايدي علم المقاصد الشرعية من أعظم العلوم وأنفسها، فهو العلم الذي يبين مراد الشارع في كل مسألة، وهو المعيار الذي به يعرف الهدف من كل حكم شرعي، وبضياعه تضيع الحكمة من كل أمر أو نهي غالباً، فالمقاصد الشرعية هي الغايات والحكم التي أرادها الشارع من تحقيق أوامر الشرع، […]

كل ما يتعلق بالتنفيذ وفقا لقانون المرافعات التنفيذ الباب الأول أحكام عامة الفصل الأول قاضى التنفيذ مادة 274 – يجرى التنفيذ تحت إشراف قاضى التنفيذ يندب فى مقر كل محكمة جزئية من بين قضاة المحكمة الابتدائية ويعاونه فى ذلك عدد كاف من المحضرين.وتتبع أمامه الإجراءات المقررة أمام المحكمة الجزئية ما لم ينص القانون على خلاف […]

مفهوم الرسوب الوظيفي واختلافه عن الترقية إن الشخص في الوظيفة العامة يكون بمركز تنظيمي تحكمه القوانين واللوائح ولا يتغير هذا المركز الا باحدى الوسائل المنصوص عليها بالقانون وذلك لان الوظائف العامة مسندة الى كوادر منصوص عليها بالقانون ومحددة درجاتها المالية فيها ولا يكون الانتقال من درجة الى درجة أعلى الا بالترقية بعد مراعات الشروط المتطلبة […]

ماهية الموظف الفعلى فى القانون الادارى الموظف الفعلى هو الشخص الذى لم يصدر قرار تعيينه او صدر قرار التعيين باطلا . و الفرق بينه و بين الموظف العام .هو ان ما يتفق عليه القانون الادارى بانه الشخص الذى يساهم فى خدمة مرفق عام تديره الدولة او احد اشخاص القانون العام عن طريق شغله بصفة دائمة […]

ازدواجية النظام القانوني الموظف الجماعي يعتبر نظام الوظيفة الجماعية بمثابة مرسوم المؤرخ في 27 شنبر 1977 أول تشريع يهم التنظيم الجماعي في مغرب الاستقلال، و الذي عمل على سد ثغرات ظهير 24 يونيو 1960 (2) الذي لم يعط الموظف الجماعي إلا اهتماما قليلا. غير أن الفصل 48 من الميثاق الجماعي لسنة 1976 قد قام بوضع […]