ذو علاقة بإجابة على:ما المقصود بمكتب العمل حسب القانون بواسطة المحامي صايل خضيرات هناك عده فروق بين عقد المقاوله وعقد العمل أهم هذه الفروق هو عنصر التبعيه فاذا ما كان العامل ياخد اوامره من صاحب العمل يكون عقد عمل والعكس يكون عقد مقاوله اي لا يتلقى اوامره من احد وكذلك عنصر تحمل الاخطاء والاضرار […]

بواسطة محامي حسب قانون العمل النافذ في فلسطين وحسب المادة 36 لا ينتهي عقد العمل بسبب وفاة صاحب العمل إلا إذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل.

بواسطة youse انا شاب مغربي وقعت عقد عمل مع شركة مرت حوالي 11 شهرا على اشتغالي بهده الشركة بعدها تم نقل ملفي الى شركة مناولة توصلت بعقد عمل جديد مدته 6 اشهر قمت بامضاء العقد بعد انصرام هذه المدة توصلت بعقد عمل جديد و باستقالة وعقد فسخ العمل بالطبع لم اوقع على هده الوثائق و […]

ما هي حالات تعويض العامل وفقاً لقانون العمل العماني المشرِّع العماني لم يتطرق إلى هذا الموضوع بشكل صريح في قانون العمل، ولكنه أشار إليه إشارة بسيطة في الفقرة الأخيرة من المادة (60)، عندما ذكر أنه لا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيَّب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة، […]

بيان لصحيفة دعوى من أجل تعويض عن قرار فصل العاملون تعسفيا انه فى يوم ………… بناء على طلب السيد :……………….المقيم …… محافظة القاهرة ومحله المختار مكتب الأستاذ / محمد راضى مسعود ومحمد محمود حامد المحامين 47 شارع قصر النيل القاهرة . انا محضر محكمة قد انتقلت الى : السيد رئيس مجلس اداره شركه (……….) لخدمات […]

** ماهي مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل التي يتعرض لها المشترك؟ ج- حددت لائحة الاخطار المهنية مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل أو الانتكاسة أو المضاعفة على النحو التالي: يلتزم المصاب او من ينوب عنه ان يبلغ صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ وقوع الاصابة او الانتكاسة او المضاعفة او اكتشاف المرض ، ولو لم […]

بواسطة وليد من فضلكم عايز أعرف ماهى الأجراءات القانونية لعمل مكتب تشغيل شباب من الجنسين بس فى محافظة المنيا والشغل بيكون فى محلات وشركات ومصانع فممكن تفيدونى وشكرا لكم. رأيى الشخصى المصدر مقال منشور بجريدة اليوم السابع  إعداد أشرف عزوز ورأفت إبراهيم أكد رفعت حسن وزير القوى العاملة الأسبق أنه يجب على الممثل القانونى للشركات […]