استحقاق العاملين فى الخارج الذين يتقاضون مرتباتهم من جهة عملهم الأصلية للعلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  ” كانت قرارات وزير المالية بصرف العلاوة الخاصة المقررة بموجب القوانين الصادرة بها بدءً من عام ۱۹۹۲ وحتى الآن ومنها القرار رقم ۲۳۱ لسنة ۱۹۹۲ قد جرت على أن هذه العلاوة لا تصرف للفئات […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لأجر المثل يعني أجر العاملين لدى صاحب عمل آخر يملك ذات المهنة. هذا رأيي والله أعلم بواسطة باحث قانوني انا متأكد من الجواب لإني قراته في كتاب قانوني يتم التحديد على أجر المثل لعامل يعمل في نفس المهنة إذا لم يكن هناك مهنة يتم التحديد على أساس العرف فإذا لم يكن […]

كيف يمكن أن ترفع دعوى ” طلب الصلح الواقي من إشهار الإفلاس ” ؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1-طلب مبين فيه نوع الدعوى وأسماء الخصوم كاملة أو الاسم واللقب على الأقل وعناوينهم كاملة والجنسية وتفصيل بطلبات المدعي فيها مع صور بعدد الخصوم . 2-المستندات أن وجدت في حافظة المستندات مع صور بعدد الخصوم ويجب […]

* ما الجهات المختصة بالنظر في الخلافات التي تنشأ عن عقود العمل وما آلية الترافع لديها ؟ – حدد نظام العمل والعمال السعودي الجهة التي تنظر في الدعاوى التي تنشأ نتيجة الاختلاف في تطبيق النظام او عقد العمل وهي كما ورد في المادة (210) من النظام الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات والهيئة العليا لتسوية الخلافات . […]

بواسطة sunrise20090 صباح الخير اولا انا اسفة جدا لازعاج حضرتك ثانيا كان ليا بس استشارة سريعة انا زميلة لحضرتك بس مش بمارس المهنة للأسف فمحتاجة راى حد متمرس زى حضرتك هو الموضوع خاص بالجزاء التاديبى هى بنت وبتشتغل لسه حديثة فى البنك الاهلى بقالها 6 شهور وجرى العرف بين الزمايل داخل البنك انهم يبعتوا لبعض […]

رأيى الشخصى من أحد المواقع القا نونية خصائص قانون العمل الواقعيّة هي قدرة قانون العمل على أن يطبق في كافة الظروف، والأماكن، والأوقات، ولا توجد أي عوامل، أو مؤثرات تمنع من تطبيق بندٍ من بنودهِ، لذلك يتميز قانون العمل بأنه قادرٌ على مراعاة حالات العمال، وتقدير ظروفهم، والتمييز بين مهاراتهم، وقدراتهم في القيام بالمهن المختلفة. […]

  بواسطة محامي عثرت على الإجابة من أحد المواقع المصرية حظر المشرع عمل العامل لدي رب عمل اخر اذا كان من شانه: -ان يؤثر علي حسن اداء العامل لعمله الاصلي لدي رب العمل الاساسي -او لا يتفق مع كرامة العمل فاذا انتفي هذين العنصرين كان للعامل العمل لدي رب عمل اخر في وقت اجازاته هذا […]