متى يتم ارسال اشعار انهاء عقد العمل؟ جاء في المادة 46 من قانون العمل ” يجوز لاي من طرفي عقد العمل غير محدد المدة انهاؤه بمقتضى اشعار يرسل بعلم الوصول الى الطرف الاخر قبل شهر من انهاء العمل..”ا الا ان المادة 35 من نفس القانون اوردت حكما خاص باناء العقد من قبل العامل حيث ” […]

ما الجزاء المترتب على مخالف قواعد قانون العمل الفلسطيني؟ نص قانون العمل الفلسطيني على العديد من العقوبات في حالة مخالفة احكامه فقد بينت المواد(131-138) العقوبات التي توقع على المخالفين والتي تتراوح بين الغرامة المالية وبين اغلاق المنشاة مؤقتا لحين زوال المخالفة .

هل ينتهي عقد العمل بتغير صاحب العمل؟ جاء في المادة 37 من قانون العمل الفلسطيني” يبقى عقد العمل نافذ حتى لو تغير صاحب العمل بسبب نقل ملكية المشروع او بيعه او اندماجه او انتقاله بطريق الارث ويظل صاحب العمل الاصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة اشهر عند تنفيذ الالتزامات الناجمة عن العقد ومستحقة الاداء قبل […]

قراءة في قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي رقم 8 لسنة 1980 نحن زايد بن سلطان آل نهيان رئيس دولة الامارات العربية المتحدة، بعد الاطلاع على احكام الدستور المؤقت، وعلى القانون رقم (1) لسنة 1972 في شأن اختصاصات الوزارات وصلاحيات الوزراء والقوانين المعدلة له، وبناء على ما عرضه وزير العمل والشؤون الاجتماعية وموافقة مجلس الوزراء والمجلس […]

هل اجاز القانون للعمال الاضراب عن العمل؟ كفلت المادة 66 من قانون العمل حق الاضاب للعمال حيث نصت على” وفقا لاحكام القانون الاضراب حق مكفول للعمال للدفاع عن مصالحهم”

ما هي الالتزامات الملقى على العامل؟ القيام بالعمل اطاعة صاحب العمل الالتزام بالمحافظة على اسرار العمل تنفيذ العقد بامانة واخلاص الالتزام بالاختراع

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]