ورقة عمل مقدمة للمؤتمرالثالث للتحكيم الهندسي الهيئة السعودية للمهندسين (3 – 4 /3/2009) الدكتور حمزة أحمدحداد * * ليسانس حقوق / جامعة دمشق؛ دكتوراه حقوق/جامعة القاهرة؛ دكتوراه حقوق/جامعة بريستول (بريطانيا). أولاً: موضوع القضايا يخضع التحكيم الهندسي بوجه عام، لقوانين التحكيم العامة التي تطبق، مبدئيا، على كل تحكيم دونتفرقة بين تحكيم هندسي وغيره. ولكن اتفاق التحكيم […]

تاريخ التشريعات النقابية في مصر في نهاية 1894، أنهى عمال صناعة السجائر إضرابهم في القاهرة بقيام أول نقابة عمالية في مصر، وفي عام 1910، بلغ عدد النقابات في القاهرة تسع نقابات تضم 3000 منتسب اتسمت المرحلة الأولي للطبقة العمالية في مصر بطابع كفاحي شكلت الإضرابات علامة فارقة فيه. وهي التي حولت الأنظار إلى حالة العمال […]

الأحزاب السياسية تعبير عن القوى الاجتماعية والتيارات الفكرية والحركات السياسية في أي مجتمع. فالحزب السياسي أساسا هو تعبير عن طبقة اجتماعية، مثل أحزاب العمال التي تعبر عن الطبقة العاملة. ولم تنشأ أحزاب فلاحين لأن الفلاح عامل زراعي. بالرغم من وجود فرق بين علاقة العامل بالآلة وعلاقة الفلاح بالأرض. الأول أقل ارتباطا بوسيلة الإنتاج في حين […]

المزايا و الحوافز المؤثرة في تكوين مناخ الاستثمار بالإشارة إلى بعض الاقتصاديات العربية: تونس و الجزائــر إعداد الأستاذ : قويـدري محمد أستاذ مساعد مكلف بالدروس ـ كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ـ جامعة الأغــواط المقدمــــة: لقد اقتضى التحول في جغرافية الإنتاج الصناعي إلى تحرير التجارة، و إزالة الحواجز الوطنية أمام المنتجات الأجنبية، وتمكين رأس […]

آثار الفساد  1- هجرة العقول والشباب إلى خارج بلدانها. إن من أهم النتـائج التي أسفر عنها الفساد في النشاط الاقتصادي هذا النـزيف المستمر والمتواصل لخيرة أدباء وعلماء هذه البلدان حتى غدت الهجرة إلى الشمال (أوربا وأمريكا) هو أعظم ما يتمناه المتعلم وغير المتعلم في هذه البلدان، وليس عجيبا أن نلاحظ طوابير من الأطباء والمهندسين يقفون […]

الحد من العجز (توازن الميزانية) في ظل استقلالية البنك المركزي و خاصة في الدول النامية، فإن السلطة المالية لا بد أن تمارس نوعا من الترتيبات المؤسسية لتحسين الانضباط المالي. كما أن البنك المركزي لن يهتم بأي إجراءات لتضخيم الربح،لأن تضخيم الربح ليس من أهدافه، و لذلك قد لا يحقق أرباحا مما يؤدي إلى عدم تحويل […]

المبادئ العامة لحقوق العاملين فى الأجور والبدلات أختى العاملة…..أخى العامل تستعرض هذه الورقة أهم الحقوق العمالية فى الأجور والبدلات وقد رأينا أن نصبغ تلك الحقوق فى شكل أسئلة وأهم تلك الحقوق هى 1- كيفية الاحتفاظ بالأجر طبقا للمادة 25 من القانون رقم 47 لعام 1978 الأصل أن العامل يستحق عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة […]