سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع الفصل أثناء مدة التجربة أو […]