قانون الأحداث الجديد تنتشر حالياً ظاهرة جنوح الأحداث وهو ما يعرف (بالأطفال الذين هم في نزاع مع القانون) .. وهو ما يعد سلوكاً اجتماعياً مضاداً للمجتمع ومخالفاً للقانون والأعراف ونتيجة لانتشار وخطورة هذا السلوك الاجتماعي فإنه يدفع كل المتهمين والمعنيين بدراسة الموضوع وتكثيف جهودهم للحد من انتشار هذا الخطر ووقاية المجتمع منه:- كذلك بسبب التطور […]

عقد النقل الجوي للبضائع وفقاً (لاتفاقية وارسو 1929) وقعت هذه الاتفاقية 12/10/1929 ودخلت في حيز التنفيذ في 14/10/1933 لتنظيم عقود النقل الجوي سواء كان داخلياً أو دولياً، ويختلف حكم العقد في كلا الحالتين حيث الأحكام القانونية التي تسري عليه. يكون النقل الجوي داخلياً إذا تم بأسره داخل الحدود الإقليمية لدولة واحدة. وإن الأحكام القانونية التي […]

الحبس الاحتياطي أولاً: تعريف الحبس الاحتياطي:- هو سلب لحرية المتهم مدة محدودة من الزمن وذلك وفقاً لمتقضيات التحقيق وفقاً لما قرره القانون. ثانياً: طبيعة الحبس الاحتياطي:- والحبس الاحتياطي هو إجراء من إجراءات التحقيق وليس عقوبة. وذلك على الرغم من كونه عقوبة سالبة للحرية لأنه لم يصدر به حكم بالإدانة وذلك وفقاً للمبدأ المقرر أنه لا […]

الاستثمار الأجنبي المباشر في الكويت لقد أصبحت الكويت في السنوات الأخيرة قبلة الاستثمارات الأجنبية المباشرة في المنطقة العربية وخاصة منطقة الخليج وذلك بفضل مجموعة من التشريعات أتاحت للمستثمر الأجنبي العمل بأريحية في بيئة تساعد على خلق فرص الاستثمار المريح مع وجود ضمانات ومزايا وإعفاءات يتطلع لها أي مستثمر. حيث تملك الكويت بيئة تجارية مربحة للمستثمرين […]

قانون العمالة المنزلية أصبحت العمالة المنزلية من أهم الأزمات التي يعاني منها المواطن وباتت عبء كبير على المجتمع , فالبعض يرى أن المشكلة تكمن بمكاتب الإستقدام من حيث التكلفة وعدم دقه ومصداقية البيانات , والبعض الآخر يرى أن المشكلة أنه لم يكن هناك تشريع ينظم عقوبات والتزامات على المكاتب للحد من استغلال المواطن . فجاء […]

الإفلاس الافلاس نظام قانوني للتنفيذ الجماعي على اموال المدين التاجر الذي يتوقف عن الوفاء بما عليه من التزامات مالية في الموعد التي تستحق فيه. من خلال هذا التعريف يتضح أن الافلاس نظام خاص بفئة التجار بالمعنى المقصود من كلمة تاجر في قانون التجارة. حيث تنص المادة 13 قانون تجاري (كل من اشتغل باسمه في معاملات […]

حقوق المرأة العاملة في الكويت وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى […]