سؤال غير واضح .. لكن اذا كنت تقصد .. أن العامل اذا لم يكن يأخذ اجر العطلة الأسبوعية في فترة عمله و و يرغب في الإستقالة فهل يستحق أجر العطلة التي لم يكن يتقاضها ؟؟ نعم هناك بعض القوانين .. تسن انه اذا لم يكن يتقاضى اجر العطلة .. فعند استقالتها و إحتساب حقوقه بكل تأكيد يمكن أن تحتسب العطله في الأجر .. هذا رأيي القانوني .. و يفضل مراجعة محامي من بلدك او من خلال دليل المحامين عبر محاماة نت .