الموظف سيتم تصفية كامل حقوقه لدينا ولكن هناك خلاف على التذاكر حيث أنه يرغب بنقل كفالته لشركة أخرى في الرياض

رأيى الشخصى 
اذا نص عقد العمل على منح الموظف تذاكر سفر عينية فيجب منحها عينا واذا لم يذكر في العقد فيلزم ذكرهافي لائحة العمل وطريقة صرفها نقدا عند عدم سفر الموظف واستحقاقه للتذاكر