وسم : يد (الصفحة 1 من 2)

مبدأ تمييزي حول وضع يد دون سند قانوني يوجب أجر المثل

وضع يد دون سند قانوني يوجب اجر المثل العدد / 15 التاريخ / 22/4/2008 وضع يد دون سند قانوني يوجب اجر المثل المبدأ التمييزي / ان دائرة المدعي عليه( المطلوب التصحيح ) ضده كانت قد وضعت يدها على المساحة الزائدة على المساحة المستملكة من قبلها على عقار المدعين (طالب التصحيح ) موضوع الدعوى بدون سند […]

المقصود بحالة سحب اليد في القانون

من الحالات الاخرى التي يكون فيها الموظف منقطع عن العمل حالة سحب اليد وتعرف هذه الاخيرة بانها :- (( ابعاد الموظف عن عمله جبرا بصورة مؤقتة وذلك لدواعي التحقيق او المصلحة العامة او بسبب توقيفه من جهة ذات اختصاص )) (1) وفي بعض القوانين الاخرى ومنها مصر يطلق عليه بالوقف عن العمل ويعرف بانه :- […]

ما هي الحالات التي يجوز فيها إلزام الخصم بتقديم مستند تحت يده؟

إلزام الخصم بتقديم ما تحت يده من أدله و مستندات إعادة نشر بواسطة محاماة نت  – فى قانون الاثبات يوجد أصلا عاما مؤداه أنه لا يجوز اجبار الخصم على تقديم ما تحت يده من أدله ومستندات فالقانون منع القصر و الاجبار للخصم المنازع فى دعوى على أن يقوم بتقديم دليلا تحت يده فلا يستطيع مثلا […]

مدى جواز ترجيح بينة الخارج على بينة الداخل واضع اليد وفقاً للقانون

الحيازة تعد قرينة على الملكية؛ فإن القول قول واضع اليد والبينة تكون على الخارج فلذلك ترجح بينة الخارج، وإذا عجز الخارج عن إقامة البينة توجه اليمين إلى واضع اليد. وبهذا الخصوص نصت المادة (1707) من مجلة الأحكام العدليه على أنه: (موافقة الشهادة للدعوى أما بصورة مطابقتها لها بالتمام أو يكون المشهود به أقل من المدعي […]

الضريبة أداة فى يد الدولة – مقال قانوني موجز

الضريبة أداة فى يد الدولة نجد عدة تعريفات لضريبة و اقدمها تعريف gaston jeze الضريبة هى استقطاع اوفريضة مالية يدفعها الفرد جبرا و بشكل نهائى و بدون مقابل لتغطية الاعباء العامة للمجتمع كان هدا فى بداية القرن 20 هدا التعريف شامل حيت نجد فيه مجمل الخصائص التى تحتوى عليه الضريبة و لكن عدل من طرف […]

قرار سحب يد الموظف وأثره في القانون

إن قرار الإدارة بسحب يد الموظف لا يعد عقوبة انضباطية وانما هو إجراء إحترازي تتخذه الادارة لأبعاد الموظف في ظروف معينة عن الوظيفة لضمان الوصول الى الحقيقة مجردة بعيدة عن التأثير أو التزييف وتتخذه الإدارة لضمان سلامة إجراءات التحقيق وعدم التأثير عليه علماً إن الجهة المختصة التي أصدرت قرار اجراء التحقيق هي المختصة بإصدار قرار […]

الإجراء التأديبي الخاص بكف يد الموظف في النظام السعودي

اجراءات و شروط ” كف اليد ” للموظف لا يوجد أي من التشريعات الوظيفية أو القوانين التي تحدد تعريف واضح لكف اليد، فهي من الأمور التي تركت لاجتهاد الفقه وتطبيقات القضاء الإداري، ولذلك في هذا المقال نقوم بتوضيح مفهوم كف اليد، والشروط المطلوبة لتنفيذه. مفهوم إجراء كف اليد كف اليد هو أحد أحكام التأديب التي […]

مقالات أقدم