تنتهي العلاقة الوظيفية انضباطيا هي العزل وقد عرف الدكتور محمد زهير جرانة عزل الموظف بانه ( اقصاؤه من السلطة الادارية التي يتبعها وحل رابطته بها جزاء له على اخلاله بواجبات وظيفته) ويرى انه يقوم على عنصرين اساسيين هما: 1.اخراج السلطة الادارية الموظف من دائرة القائمين بالعمل فيها. 2.اصطباغ هذا الاجراء بصبغة الاجراء الاداري. وبذلك يفترق […]