ثقافة تفويض السلطة الإدارية إن تفويض السلطة في نشاط المنظمات يشكل عاملاً أساسياً في تفعيل الأداء الوظيفي والمؤسسي على حد سواء .هذا ما تؤكد عليه نظرية التنظيم والإدارة من خلال تطبيق مبدأ ” التكافؤ بين السلطة والمسؤولية ” كأسلوبٍ فعالٍ تستخدمه الإدارة في ممارستها لوظائفها، وتحقيقها لأهدافها على نحو أفضل . من هنا، لا يمكن […]

يقصد بالتفويض ان يعهد الرئيس الإداري بعض اختصاصاته التي يستمدها من القانون لأحد مرؤوسيه من المستويات الإدارية الأدنى درجة (1) في الفقه الفرنسي عرّفه الفقيه دي لوبادير: أن يعهد الرئيس الإداري ببعض اختصاصاته التي يستمدها من القانون إلى أحد مرؤوسيه وعادة ما يقتصر التفويض على القيام بواجبات محددة لا يتضمن اتخاذ القرارات الكبرى التي يحتفظ […]

_ كانت مسألة السلطة التي تملك اصدار لوائح تنفيذية محل خلاف في ظل دستور 1923 ، فقد كانت المادة 37 تنص على أن ” الملك يضع اللوائح اللازمة لتنفيذ القوانين …” ومقتضى ذلك طبقاً لظاهرة النص أن حق اللوائح التنفيذية كان ثابتاً لرئيس الدولة ليمارسه في شكل مراسيم . ومع ذلك فقد ثار التساؤل حول […]

بواسطة iyad2004k السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته انا مقيم في السعودية – سوري الجنسية- مدير تنفيذي باحدى الشركات ما الاوراق المطلوبة و المعتمدة في دبي لعمل تفويض لي بالتوقيع نيابة عن المالك في كل عقود الوكالات و تسيير امورها في دبي و ما هو نص خطاب التفويض و ما هي النصائح الخاصة […]

يري المستشار بسام عبد الكريم رئيس محكمة الاستئناف أن مصطلح التفويض هو مصطلح قانوني وله حدود ونطاق ويتمتع بالخصائص الآتية: أولا: ان التفويض عكس الفوضي والتي تعني تفوق الأمر واضطرابه ويقال يوم فوضي أي لارئيس لهم وكذا الفوضوية والتي هي نزعة سياسية تطالب بالغاء السلطة والقانون وبناء العلاقات علي الأسس الفردية والتفويض في اللغة الذي […]

تفويض الاختصاص و تفويض التوقيع في الجزائر تفويض السلطة و تفويض الامضاء أولا تفويض السلطة (الاختصاص) ثانيا تفويض الإمضاء (التوقيع) ثالثا المقارنة بين تفويض السلطة و تفويض الامضاء مقدمة : يرتبط التفويض الاداري بالموازاة مع الاختصاص الاداري الذي يعتبر وظيفة ادارية يعهد بها القانون لسلطة معينة لمباشرتها في الحدود المرسومة لها. أولا تفويض الاختصاص أو […]

كل ما يعنيه التفويض هو توزيع العمل على الشخص المختص بهدف جعل الأمور أكثر فاعلية وكفاءة، ولذا فإنه من المهم أن تفوض المهام بطريقة تقلل فرص احتمال حدوث ارتباك أو أخطاء في عمليات الاتصال، وينبغي في التفويض أن يسعى المفوض وراء توضيح المهام وإبراز الأهداف وتطوير طرق الاتصال وكما يقول ستيفن كوفي: (التفويض الفعّال للآخرين […]