نظرة قانونية على ترقية المقاربة التشاركية في إطار ترقية و تنفيذ سياسية جوارية جديدة، طورت وزارة الداخلية و الجماعات المحلية على المستوى المحلي مقاربة تشاركية جديدة قائمة على: إدماج المقاربة التشاركية في برامج التنمية المحلية. استكمال العملية النموذجية لإدماج المقاربة التشاركية في إعداد عمليات التدقيق الحسابي الاجتماعي الاقتصادي على مستوى 25 بلدية. تكوين حاملي شهادات […]

تعيين القضاة وهذا النظام يتبع في غالبية الدول ومنها فرنسا وألمانيا والعراق(1). ومصر ولهذا النظام مزايا ومساوئ نعرض لذكرها تباعاً . أولاً . المزايـا 1.القضاء مرفق من مرافق الدولة العامة وتقوم الدولة بتعيين القضاة كما تعين باقي المواطنين في الوظائف . 2.إن الأحكام التي تصدر عن جهة القضاء تصدر باسم الشعب ، والدولة متمثلة برئيسها […]

الترقية هي انتقال الموظف من درجة وظيفية معينة إلى درجة وظيفية أعلى ، فعندما يصدر الرئيس الإداري قراراً بتعيين موظف ينتج عن هذا القرار آثر قانوني يصبح الموظف بموجبه في مركز قانوني معين ضمن بنية الهيكل الإداري ويترتب على ذلك تمتعه بحقوق وامتيازات الوظيفة العامة التي منها حقه في استلام الراتب الشهري وحقه في الترقية […]

موجز القواعد: 1- الترقية بالاختيار رخصة للإدارة. مناطها. أن يكون تقديرها غير مشوب بسوء استعمال السلطة وأن تستمد اختيارها من عناصر صحيحة مؤدية إلى النتيجة التي انتهت إليها. حد ذلك. عدم جواز تخطي الأقدم إلى الأحدث إلا إذا كان الأخير أكفأ أما عند التساوي في الكفاية فيرقى الأقدم. علة ذلك. 2- قرار وقف صرف بدل […]

بحث و دراسة مقارنة حول تأثير المحاكمات التأديبية على ترقية الموظف العام في القانون الاردني و المصري اثر المحاكمة التأديبية على ترقية الموظف العام دراسة مقارنة بين القانونين الأردني و المصري الباحثان : الدكتور نوفان العقيل العجارمة – أستاذ القانون العام المساعد / كلية الحقوق الجامعة الأردنية. الدكتور وليد سعود القاضي – محاضر متفرغ / […]

كيفية صياغة خطاب ترقية موظف حكومي في السعودية يسعى الموظف الجيد دائمًا إلى الترقية ليرتفع شأنه على سلم نموه المهني ، و في وقتنا الحالي تقدم بعض المؤسسات ترقية لموظفيها الداخليين بدلاً من البحث عن المواهب الخارجية ، و لكن في أوقات معينة ، يطلب الموظفون من إدارتهم العليا تقديم ترقية وظيفية لهم من أجل […]

بحث قانوني قيمة حول الهيئات الكفيلة بحماية البيئة وترقيتها ميدانيا الهَيْئَاتْ الكَفِيلَةْ بِحِمَايَةْ البِيئَة وَتَرْقِيَتِهَا مَيْدَانِيَا ►|| مقدمة : إن نجاح تطبيق سياسة تتعلق بالإدارة العقلانية بالبيئة مرهون بالقدرات المؤسساتية وفعاليتها ذلك أن النصوص وحدها قاصرة على تنظيم أي مجال من مجالات الحياة العامة للأفراد ما لم يتم تعزيزها بأجهزة ذات فعالية تسهر على التطبيق […]