بحث حول أركان جريمة السب العلني وفقا للقانون اليمني بحث حول أركان جريمة السب العلني أولاً: الواقعة هي اعتداء بالسب والشتم في القضية رقم (442) وتاريخ3/12/2005م والتي تتلخص أمورها في عدة نقاط لابد البحث فيها وهي كالتالي: 1- بحث توافر أركان جريمة السب العلني. 2- الألفاظ – ما ورد في الشكوى – مقارنة مع الشهود. […]

قانون التحكيم اليمني وأحكامه” “وفقا للفقه المقارن” “قانون التحكيم وأحكامه” “وفقا للفقه المقارن” المبحث الأول: التمهيد /رضاء طرفي الخصومة هو أساس التحكيم . نظام التحكيم هو طريقاً خاصاً للفصل في المنازعات بين الافراد والجماعات ، قوامه الخروج على طرق التقاضي العادية وما تكفله من ضمانات . ويعتمد أساساً على أن أطراف النزاع “موضوع الاتفاق” على […]

معنى اعتبار الدعوى كأن لم تكن في القانون اليمني اعتبار الدعوى كأن لم تكن – اعتبار الدعوى كأن لم تكن معناه جزاءه يقرره قانون المرافعات في تحريك الدعوى بعد سكونها فترة لأحد الأسباب ومقتضى هذا الجزاء انتهاء الخصومة في الدعوى القائمة في المحكمة بغير الفصل في الموضوع . – وقد يتقرر اعتبار الدعوى كأن لم […]

آثار تطبيق قانون المسطرة المدنية على المنازعات الإدارية الباحث عبد الرحيم أضاوي ماستر قانون المنازعات كلية الحقوق مكناس مقدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت إن إحداث المحاكم الإدارية في المغرب بمقتضى القانون رقم 90/41 جاء لتلبية التوجهات المولوية السامية الهادفة إلى إحاطة حقوق المواطنين بكل الضمانات القانونية، استكمالا لدولة القانون وترسيخا لمقومات العدالة بمفهومها النبيل […]

الطبيعة القانونية لسند الطلب محمد العسري حاصل على شهادة الماستر في القانون العام وحدة قانون المنازعات العمومية بفاس مقدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت كل عقد تبرمه الإدارة يعتبر عقدا إداريا يخضع لأحكام وقواعد القانون العام بل يقتصر على فئة خاصة من العقود وهي التي يصطلح عليها بالعقود الإدارية، هنا يطرح تساؤل كبير عن كيفية […]

نفحات من خصوصيات القانون الجنائي للأعمال‎ عبد المالك العلوشي طالب باحث بسلك الماستر قانون الاعمال المحمدية مقدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت هناك صعوبة في الالمام بكل ما يتعلق بموضوع القانون الجنائي للاعمال على خلاف بعض القوانين الاخرى التي تكون اكثر تحديدا، فمصطلح قانون الشركات مثلا يتعلق بالشركات المدنية والتجارية ومصطلح القانون التجاري يتعلق بالتاجر […]

العقوبات التأديبية حسب قانون ونظام الخدمة المدنية اعفاء الموظف من العقوبة التأديبية في حالة ارتكابه للمخالفة كان تنفيذا لأمر كتابي من رئيسه تمحى العقوبات بعد أن تنقضي المدة المحددة لها ودن توقيع اي عقوبة تأديبية خلالها يحرم الموظف من مرتبه عن مدة حبسه اذا كانت تنفيذا لحكم نهائي تناول كل من المرسوم بالقانون رقم 15 […]