ماذا يترتب على اخلال صاحب العمل بقواعد الاجور؟ عقوبة الغرامة التي تتراوح بين 50 دينار اردني و100 دينار اردني وتتعدد الغرامات بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة بحسب نص المادة(132) من قانون العمل الفلسطيني

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]

متى يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة؟ يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة ليس فقط في حالة قام العمل باداء عمله فعلا بل ويلزم ايضا بدفعها بمجرد ابداء العامل استعداده للعمل فوجوده في مكان العمل يكفي لاستحقاقه الاجر حسب ما جاء في المادة (81) من قانون العمل الفلسطيني ” يستحق العامل اجره اذا تواجد في مكان العمل […]

ما المقصود بالالتزام صاحب العمل بدفع الاجرة؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الاجر بانه “الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات والبدلات” ايا كان نوعها” ويقصد بالجر الاساسي الذي عرفته المادة نفسها من قانون العمل الفلسطيني” المقابل النقدي و او العيني المتفق عليه الذي يدفعه صاحب العمل للعامل مقابل عمله

هل ينبغي على صاحب العمل توفير وسائل الراحة للعاملات؟ اجابت على ذلك المادة (102) من قانون العمل الفلسطيني حيث جاءفيها” على المنشأة توفير وساءل راحة خاصة بالعاملات”

هل يفرض قانون العمل الفلسطيني تشغيل نسبة من العاملين المعاقين؟ تحدثت المادة (13) من قانون العمل الفلسطيني عن تشكيل المعاقين حيث” يلزم صاحب العمل بتشغيل عدد من العمال المعوقين المؤهلين باعمال تتلائم مع اعاقتهم وذلك بنسبة لا تقل عن 5% من حجم القوى العاملة في المنشأة” .

كم عدد ساعات العمل الفعلي الاسبوعية للعامل؟ حسب قانون العمل الفلسطيني 45 ساعة عمل فعلي للعامل