اتفاقية بشأن الأهدف والمعايير الأساسية للسياسة الاجتماعية, رقم 117, منظمة العمل الدولية، 1962 تاريخ التنفيذ: 23 أبريل، 1964 تم التوقيع عليها من طرف 0 دولة، تم التصديق عليها من طرف 32 دولة قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمرالعام لمنظمة العمل الدولية وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولى إلى الاجتماع فى جنيف، حيث عقد دور ته […]

اتفاقية بشأن إقامة نظام دولي للحفاظ على الحقوق في مجال الضمان الاجتماعي، رقم 157، منظمة العمل الدولية، 1982 تاريخ التنفيذ: 11 سبتمبر، 1986 تم التوقيع عليها من طرف 0 دولة، تم التصديق عليها من طرف 4 دولة قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمرالعام لمنظمة العمل الدولية وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولى إلى الاجتماع فى […]

دراسة حول الصرف التعسفي في قانون العمل اللبناني لمحة تاريخية مما لا شك فيه أن فصل الأجير من عمله يعتبر بالنسبة له القضاء على نشاطه وبالتالي على مورد رزقه لا سيما في الحالة التي يكون الوضع الإقتصادي في البلاد يمر بأزمة والإلتحاق بعمل جديد يكون متعذر إن لم يكن مستحيلاً لذلك بدأت الدول محاولات كبيرة […]

اتفاقية بشأن إعانات العجز والشيخوخة والورثة، رقم 128، منظمة العمل الدولية، 1967   تاريخ التنفيذ: 1 نوفمبر، 1969 تم التوقيع عليها من طرف 15 دولة، تم التصديق عليها من طرف 16 دولة قائمة التصديقات المقدمة: THE GENERAL CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANISATION, HAVING BEEN CONVENED at Geneva by the Governing Body of the International […]

اتفاقية المساواة في المعاملة بين العمال الوطنيين و الأجانب في ما يتعلق بالتعويض عن حوادث العمل، رقم 19، منظمة العمل الدولية، 1925   تاريخ التنفيذ: 8 سبتمبر، 1926 تم التوقيع عليها من طرف 0 دولة، تم التصديق عليها من طرف 120 دولة قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية ، وقد دعاه مجلس […]

التشريعات القانونية الخاصة بالعمل والتوظيف في مقال هام تحكم تشريعات العمل علاقات العمال بأصحاب العمل والقواعد المنظمة لعقود العمل ، والاستخدام والأجور والإجازات وإصابات العمل وإنهاء العمل ومنازعات العمال الفردية والجماعية ، وقواعد الرقابة على سوق العمل والإلتزام بالقواعد الدولية لحماية العمال والفئات الخاصة منهم كالنساء والأحداث ، إضافة إلى قواعد تنظيم نقابات العمال وجمعياتهم […]

قراءة في قانون العمل الجديد:انتهاء عقد العمل يمكن أن يتم بإرادة العامل أو رب العمل حتى ولو كانت مدة العمل غير محددة 27-06-2010 تحدّثنا في مقال سابق عن عقد العمل الفردي وحالاته وشروط انعقاده وفقاً لقانون العمل الجديد رقم 17 لعام 2010 وكما هو واقع الحال، فعقد العمل هو من العقود المسماة في القانون ويحدد […]