وسم : السعودي (الصفحة 85 من 198)

حقوق المساهمين والرقابة عليها وفقاً لنظام الشركات السعودي

المساهمين في الشركات .. حقوق مؤثرة ورقابة فاعلة يعد المساهمون هم الملاك الحقيقيون للشركة، وهم بمجموعهم لهم الحق الوحيد لإدارة الشركة ووضع سياساتها العامة، وبالتالي يتمتعون جميعهم بحقوق معينة نص عليها النظام لحفظ حقوقهم خصوصا الأقلية، إلا أنهم في أغلب الأحوال لا يتحملون مسؤولية إدارة الشركة وأعمالها إلا من جانب خسارة أسهمهم التي يحملونها، ويتحمل […]

تعريف ومفهوم شركة التضامن في النظام السعودي

شركة التضامن جاء تعريف شركة التضامن في المادة الـ 17 من نظام الشركات الجديد، شركة التضامن هي شراكة بين أشخاص من ذوي الصفة الطبيعية يكونون فيها مسؤولين شخصيا في جميع أموالهم وبالتضامن عن ديون الشركة والتزاماتها ويكتسب الشريك فيها صفة التاجر، ونص التعريف على أن جميع الشركاء مسؤولون بالتضامن عن جميع أموالهم وديون الشركة والتزاماتها […]

النظام القانوني لتوقيع الورقة التجارية على بياض وفقاً لأحكام القضاء السعودي

توقيع الورقة التجارية على بياض صدر عليَّ حكم غيابي من وزارة التجارة بعد ان وقعت سندا لامر على بياض هل يوجد نظام لما وقعت فيه وكيف يمكن الاعتراض على الحكم وايقاف تنفيذه خاصة انه وردني طلب من الحقوق المدنية ؟؟ بندر السالم من جدة :- الـجـواب:- للورقه التجارية نظام خاص يحكمها يسمى بنظام الأوراق التجارية […]

قضاء التنفيذ السعودي والمماطلة في تنفيذ العقود

قضية المماطلة.. والحاجة إلى إيجاد قضاء التنفيذ سعيد بن ناصر الحريسن دائماً ما تطالعنا الصحف اليومية بقضية أصبحت شبه ظاهرة في مجتمعنا تتعلق بالتهرب من أداء بعض الحقوق المدنية اللازمة بموجب عقود، أو بموجب أحكام صادرة من المحاكم أو من جهات ذات اختصاص قضائي، ومكتسبة صفة القطعية، ومذيلة بصيغة التنفيذ، نطالع مثل هذه القضايا، ونسمع […]

حق العاملين في مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للتشريع السعودي

نهاية خدمة العاملين بين المكافأة والمطالبة عبدالعزيز سعود الشبيبي تتطلب في حالات منها الاستعانة بآراء المتخصصين من القانونين في أنظمة وقوانين العمل والعمال أو الاستعانة في حالات أخرى بخدمات الخبراء الأكتواريين والاعتماد على التقارير التي تصدر منهم. تتمثل حقوق العاملين لدى أصحاب الأعمال في كثير من المنشآت في شكل التزامات مالية ذات أرصدة دفترية تصل […]

التنظيم القانوني لمنع التمييز بين أجور العاملين وفقاً للنظام السعودي

مساواة الأجور في الأعمال ذات القيمة المتساوية مجاهد السيوحي أحرزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تقدما ملحوظا في تعزيز قوانين وآليات حماية موظفي منشآت القطاع الخاص وذلك من أجل ضمان بيئة عمل تمكينية لهم. ففي 18/9/1431هـ، صدر القرار الوزاري رقم (2370/1) والذي يمنع تمييز أجور العاملين عن العاملات في الأعمال ذات القيمة المتساوية. ولقد تم تعزيز […]

قراءة في اللائحة الجديدة لموظفي الدولة وفقاً للنظام السعودي

موظفي الدولة واللائحة الجديدة بندر بن محمد السفيّر أعلنت وزارة الخدمة المدنية يوم الأحد الماضي بكل شفافية وأناقة اللائحة الجديدة للموارد البشرية لموظفي الدولة، وحسب تصريح معالي وزير الخدمة المدنية، ستلي هذه اللائحة لوائح أخرى تشمل قطاع التعليم والصحة وغيرها إضافة للوائح ستصدر قريباً متعلقة بالمزايا والمنافع. وقد انتشرت مواد لائحة الموارد البشرية الجديدة خلال […]

مقالات أقدم مقالات أحدث