هل يتوجب على صاحب العمل تامين العمال ضد اصابات العمل؟ اجابة المادة 116 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” يجب على صاحب العمل ان يؤمن جميع عماله عن اصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين”

مقال قانوني موجز عن المسئولية المدنية و الجنائية عن إصابات الملاعب كثيرا من نتسائل عن من يتحمل مسؤولية الاعب المصاب فى الملاعب خاصتا ان كان لاعبنا المفضل او امل منتخبنا و نتسائل هل يوجد قانون ما يحميه من هذا الاذى قررت البحث فى الامر ووجدت استشارة بخصوص الامر ووضعتها بين ايديكم مع بعض الاضافات ** […]

التعويضات و إصابات العمل حسب قانون العمل الكويتي التعويضات و إصابات العمل و الأمراض – حسب قانون العمل الكويتي محاماة نت – قوانين العمل في الكويت ( مادة 66 ) تعد وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بيانا بأمراض المهنة والصناعات بالأعمال المسببة لها ويجوز إضافة أمراض مهنية جديدة إلي البيان. ( مادة 65 ) للعامل إذا […]

يختص قانون عقد العمل بحكم المسائل المتعلقة بآثاره، بشكل عام، إلا ان هذا الاصل قد ترد عليه بعض الاستثناءات، الامر الذي يقتضي بعض التفصيل في هذا الشأن. وعلى ذلك سنتصدى لبيان اثار العقد بالنسبة للاشخاص ومن ثم اثاره بالنسبة للموضوع. اولاً: آثار العقد من حيث الاشخاص. يختص قانون العقد عموما – قانون مكان التنفيذ – […]

تشمل إصابة العمل فى قانون التأمين الإجتماعى المصري الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 الحالات الآتية : أولاً : الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينه بالجدول رقم 1 المرافق للقانون . ثانيـاً : الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه . ثالثـاً : الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق م من العمل . رابعاً […]

امثلة على اصابات العمل وتعويضها سؤال: اصيب احد العمال باصابة عمل تخلف عنها عجز بنسبة 15% وكان اجره الشهري 900 دينار وكان عمره 45 سنة احسب تعويضه الذي يستحق؟ الإجابة: الاجر اليومي 900/30=30 دينار يوميا اولا:  3500* اجر اليوم 3500*30= 105000دينار ثانيا: 80%* الاجر الاساسي* المدة المتبقية حتى بلوغ سن الستين*12 شهر 80%*900* 15*12= 12970 […]