متى يجوز إسقاط أجر العامل في القانون العماني؟ أحمد بن سلام التوبي المديرية العامة للقوى العاملة بالداخلية يعد أجر العامل من العناصر الأساسية والجوهرية التي تقوم عليها علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وكما أنّ عنصر الأجر هو الفيصل للتمييز بين علاقة العمل بين طرفين عن العلاقات التعاقدية الأخرى، لذا فإنّ المشرع العماني قد أعطى […]

العامل الذي يفصل عن عمله ثم يعاد إليه يستحق حقوقه المادية كاملة عن مدة الفصل . تضميـن رقم القرار 28/ عمل/2008 تاريخه 6/5/2008 العامل الذي يفصل من العمل ثم يعاد للعمل يستحق أجوره عن مدة الفصل ، وليس لرب العمل تضمين العامل دون حكم قضائي صادر عن محكمة مختصة. القرار : لدعوى المدعي المتضمنة كونه […]