السلام عليكم استفسار انا موظف فى القطاع الخاص واعمل لدي الشركه من حوالي ٦سنين ولقد اجبرت على توقيعي باستلام المستحاقات وحضور برائة زمه من المحكمه ولان تم فصلي من العمل بدون انذار بسبب زيادة الموظفين هل يحق لي مطالبة الشركه بمكافأة نهاية الخدمه ارجو الافاده ؟ وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يحق لكم رفع دعوي […]

بالنسبة للإجازات فلا تستحق إجازة سنوية إلا بعد قضاءك 9 أشهر على الأقل طبقا لنص المادة 70من قانون العمل والتى تنص على :- للعامل الحق في أجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها ثلاثون يوما. ولا يستحق العامل أجازة عن السنة الأولى إلا بعد قضائه تسعة أشهر علي الأقل في خدمة صاحب العمل ولا تحسب ضمن الأجازة […]

تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على مستحقات نهاية الخدمة، هذه هي المستحقات الممنوحة للموظفين في وقت مغادرتهم للشركةـ ومع ذلك، يختلف استحقاق نهاية الخدمة وفقًا لحالة العامل، مثل ما إذا كان قد استقال أو تم إقالته، وتعتمد المكافأة أيضًا على طول المدة التي يقضيها العامل […]

انتهت علاقتك بالمنشأة؟ هذه مستحقاتك النهائية م. أحمد غميص الزهراني حدد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية العلاقة بين صاحب العمل والعامل وحقوق وواجبات كل منهما, تلتها العديد من القرارات الوزارية المتعلقة بهذا الشأن لضمان بيئة عمل صحية تحفظ لكل من الطرفين حقوقهما وتساعد على تعزيز الاستقرار والأمان الوظيفي. من ضمن هذه الحقوق والتي تمثل حقوق […]

السؤال هى موظفة ولها دخل يزيد عن ستة الاف جنيها وانا دخلى حوالى ثلاثة الاف واريد ان اعرق مستحقاتها عند الطلاق وشكرا الإجابة بواسطة طارق فرغل الاستاذ الفاضل ان ابغض الحلال عند الله الطلاق نعم هو من الاشياء التي حللها الله لك ولكن في اضيق الحدود فاني ادعوا لكما بالهدايه والرحمة والمغفرة اما عن سؤالك […]

تعويض اصابة العمل ادى الى كسر فى عظمة غضروف الركبة

في حالة إجبار الزوجة على الخلع لإسقاط مستحقاتها إعادة نشر بواسطة محاماة نت  • لا يوجد تفاهم بيني وبين زوجي، لكنه يرفض تطليقي، ويعاملني بطريقة سيئة كي يجبرني على خلعه حتى يتهرب من مستحقاتي، كيف يمكن إثبات ذلك بالقانون؟ • إذا تعنّت الزوج الذي بيده عصمة الأمر، وتعسف في الإمساك بالزوجة إضراراً بها، فإنه يجوز […]