وسم : عامل (الصفحة 3 من 9)

حجز الراتب لعامل بأجر يومي – مبدأ تمييزي

((حجز الراتب لعامل بأجر يومي)) المبدأ العامل بأجر ومي مشمول بحجز الراتب بموجب احكام قانون التنفيذ باعتباره يتقاضى اجوراً من الدولة ================================== محكمة استئناف الرصافة الاتحادية بصفتها التمييزية رقم القرار – 537/ت/2013 تاريخ القرار – 12/11/2013 تشكلت الهيئة التمييزية في رئاسة استئناف بغداد / الرصافة الاتحادية بتاريخ 12/11/2013 واصدرت بإسم الشعب القرار الآتي : المميز […]

كل هذه الإجازات من حقك كعامل ومدفوعة الأجر

هل تصدق أن كل هذه الاجازات من حقك كعامل وهي كلها مدفوعة الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت أولاً: الإجازة السنوية الأصل أن الإجازة السنوية مدتها أسبوعان عن كل سنة في العمل. ولكن هذه الاجازة تكون ثلاثة أسابيع في الحالات التالية: الأعمال الخطرة: مثل العمل في تعبئة أسطوانات الغاز وتركيب وصناعة الاسبست. الأعمال الضارة بالصحة: […]

أهم حقوق العامل في القانون الكويتي

تنص المادة 28 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على :- يجب أن يكون عقد العمل ثابتا بالكتابة ويبين فيه على وجه الخصوص تاريخ إبرام العقد ، وتاريخ نفاذه ، وقيمة الأجر ومدة العقد إذا كان محدد المدة ، وطبيعة العمل ، ويحرر من ثلاث نسخ تعطى واحدة لكل من طرفيه وتودع النسخة الثالثة […]

حالات يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه

الحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1.حالات المادة 29 من قانون العمل: 2.تغيّر صاحب العمل: 3.فريق العمل: حالات المادة 29 من قانون العمل: أ- إذا استخدم صاحب العمل العامل في عمل يختلف عن طبيعة عمله المتّفق عليه في العقد: لا يجوز لصاحب […]

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف أو العامل في القوانين الكويتية

حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل أو الموظف الكويتي (الوطني) طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي القديم (السابق) والجديد وتعديلاته (الحالي)، وطبقاً لقانون المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وفقاً لأحدث التعديلات التشريعية الجارية على قانون العمل وتعديلاته وقانون مؤسسة التأمينات الاجتماعية وتعديلاته السؤال المطروح: موظف كويتي التحق بالعمل لدى شركة قطاع خاص اعتباراً من عام 31/5/1998م […]

إصابة عمل للموظف الحكومي

بواسطة amer السلام عليكم في حال حصل حادث سير وتعرض احد المصابين الى عجز دائم في اصبع الابهام 7% وكان موظف حكومي هل يحصل على تعويض عن ايام العطل …..و كيف تحسب الية التعويض له ولكم جزيل الشكر حسب القانون الفلسطيني رأيى الشخصى وفقا للقانون الفلسطينى المادة (116) يجب على صاحب العمل أن يؤمن جميع […]

معلومات هامة حول الأجور في قانون العمل المصري

الأجر في قانون العمل : ما هو المقصود بالأجر؟ عرفت المادة 1(ج) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأجر على أنه “كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً”. ويعتبر ما يستحقه العامل أجرأً مهما كانت تسميته (محكمة النقض المصرية، نقض مدنى، 416 لسنة 34ق، جلسة 15/4/1970). ونصت […]

مقالات أقدم مقالات أحدث