«التأمينات»: المعاش التقاعدي للمعاقة 100 في المئة من الراتب : بينت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، خلال ندوة نظمتها عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر في جامعة الكويت، تحت عنوان «المرأة وقانون التأمينات الاجتماعية»،في القاعة الدولية في كلية العلوم الاجتماعية، أن «المعاش التقاعدي للمرأة المعاقة، يصرف بواقع 100 في المئة من الراتب الاساسي والتكميلي، شريطة ان تكون حاصلة […]

هل يتقاضي النائب راتب بعد تقاعده ؟ كتب المحامي محمد غالب أبو عبود: إن التقاعد لفظةٌ من أهم دلالاتها القعود عن العمل.والقعود من دلالاته النكوص.والقعود والنكوص ليستا من الصفات التي يجب ان يتصف بها النواب.ل أن العمل الدؤوب هو الصفة التي تدفع الناخبين الى انتخاب القادر عليه. من هنا تاتي ضرورة البحث في مدى دستورية […]

السؤال السلام عليكم .. اعمل بشركة قطاع خاص و قمت بتقديم اجازة بدون راتب لمده عام و تمت الموافقة عليها من قبل مدير الموارد البشرية و ايضا تم التوقيع من مدير عام الشركة و بعد مرور 7 شهور من الاجازة فوجئت ان الشركة ارسلت لى خطاب انذار بالفصل اذا لم اقطع الاجازة و اعود للعمل […]

السن القانوني الموجب لتقاعد الشيخوخة أ/ أحمد أبو زنط أتناول في هذا المقال الحديث عن راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي في قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 ، حيث أن هنالك أحكاما خاصة لـ راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي في قانون الضمان الاجتماعي، ويختلف راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي عن راتب تقاعد الشيخوخة من ناحية السن الموجب […]

ما الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل الخصم من راتب العامل؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي يجهل بعض العاملين حقوقهم القانونية لدى أصحاب العمل وعلى الأخص حقوقهم المالية مما يدفع أصحاب العمل إلى التصرف –أحيانًا- بشكل جائر بحقوقهم، وخصم مبالغ من رواتبهم كعقوبات أو غرامات تزيد عن المصرح بها وفقًا لأحكام القانون، وفي زاويتنا القانونية […]

اقتطاع راتب الزوجة في مقابل موافقة الزوج د. أسامة بن سعيد القحطاني إعادة نشر بواسطة محاماة نت قرأت تغريدات للدكتورة نوال العيد حول اقتطاع الزوج من راتب زوجته في مقابل تنازله عن احتباسها الكامل له كما عبرت، ونظرا لاستغرابي لهذا الرأي وددت مناقشته، وسيكون تركيزي على الرأي نفسه باختصار، فهو ليس مقتصرا على السيدة الكريمة، […]

راتب العامل، وما إذا كان من الجائز تعديلـه من عدمـه: من المقرر وعلى ما جـرى بـه نص المادة السادسـة من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أنـه: “مع عـدم الإخـلال بأي مزايـا أو حقوق أفضل تتقرر للعمال فـي عقـود العمل الفرديـة أو الجماعيـة أو النظم الخاصـة أو اللوائـح المعمول بها لدى صاحب العمل […]