عرض قانوني لمدى تأثير نشوز المرأة على النفقة المستشار شريف النجار السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،، (( من آياته أن خلق لكم من أنفسكم أزواجاً لتسكنوا إليها وجعل بينكم مودة ورحمة )) الروم أية 31 الزواج وسيلة للاستقرار التناسل وبناء الأسرة لذلك جعل الله أبدياً تستقر فيه نفس كل من الزوجين ـ وقد ضمن […]

المرأة و التشريع العراقي ..! / القاضي ناصر عمران الموسوي لم تكن المرأة حاضرة في ذاكرة المخيال التشريعي العراقي بالصورة التي تتناسب مع القيمة الحضارية التي يحضى بها العراق باعتباره المنبع الأول للحضارة الإنسانية كما يراه المؤرخون والمفكرون وأهمهم وول ديورانت في (قصة الحضارة) وهنري فرانكفورت في (فجر حضارة الشرق الأدنى) ، وبالرغم من أن […]

هل يحق للمراة الحامل الحصول على اجازة ولادة؟ حسب المادة(103) من قانون العمل الفلسطيني يحق للمراة الحصول علةى اجازة ولادة مدتها 10 اسابيع مدفوعة الاجر منها 6 اسابيع على الاقل بعد الولادة بشرط ان تمضي مدة 160 يوم في العمل قبل اخذ تلك الاجازة

كيف صانت القوانين العُمانية مكانة المرأة؟ المحامي صلاح المقبالي كثيراً ما تضج المحافل الدولية بشعارات مساواة المرأة بالرجل، وحقوق المرأة، ، وكثيراً ما نسمع في وسائل الأنباء عن المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي تحمل هذا الطابع، ولعل أبرز هذه المعاهدات الدولية هي معاهدة “السيداو” التي تُعنى بالقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، وقد تم بوزارة […]

حقوق المرأة في التشريع الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  الدكتور يوسف عبدالغفار الشريف محام ومستشار قانوني ومحكم دولي مقدمة نتعرض في هذا البحث لحقوق المرأة المختلفة وخاصة الإماراتية، وذلك من منظور قانوني مع الأخذ في الإعتبار أن الاسلام صاحب الأسبقية والريادة في منح المرأة لحقوقها والمساواة بينها وبين الرجل على أساس مصلحة المجتمع وليس […]

الضمانات القانونية للمرأة في النظام السعودي حرص الشرع على مقصد تحقيق العدل ونشر الأمن وحفظ الحقوق وذلك عن طريق القيام بأعمال التحقيق الجنائي التي تكشف الجريمة وتحدد المجرم ليتم معاقبته وأخذ الحق للمجني عليه من الجاني وحرص على مقصد عظيم في الشرع وهو حفظ العرض وذلك بحفظ كرامة المرأة وصيانة المجتمع , وسأشير للأنظمة التي […]

حقوق المرأة في البحرين أوضاع المرأة ينص دستور البحرين على المساواة بين الرجل والمرأة وعلى تكافؤ الفرص في مجالات الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليم والعمل. ولكن في الواقع نادرا ما يتم تنفيذ هذه القوانين. وما تزال المرأة عرضة للكثير من التمييز من جانب أصحاب العمل من حيث الأجور والتوظيف. وكانت المرأة تمثل 21 بالمئة من قوة […]