«لائحة المرافعات الجديدة»: 10 سنوات للتظلم لدى جهات عمل المدعى عليهم قبل رفعها للمحكم متعب الروقي من جدة أكدت اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم، على زيادة مدة التظلم لدى المدعى عليهم أمام جهات عملهم، وذلك في بعض الدعاوى التي نص عليها نظام ديوان المظالم، إلى عشر سنوات بدلا من خمس سنوات في […]

كيف يحصل التظلم على امر التقدير حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المادة 190 من القانون : [1] يحصل التظلم في أمر التقدير بتقرير في قلم المحكمة، ويترتب على رفعه وقف تنفيذ أمر التقدير، وينظر التظلم بعد تكليف الخبير والخصوم بالحضور قبل ميعاد الجلسة المحددة لنظر التظلم بثلاثة أيام. [2] إذا كان قد حكم نهائيا […]

التظلم من قرار تسكين العامل في القانون المصري ضرورة التظلم من قرارات التسكين ، قبل إقامة دعاوى إلغائها من المقرر في قضاء المحكمة الإدارية العليا أن: “المواد 10 و 12 و 49 من قانون مجلس الدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1972، تسكين العامل مؤداه وضعه فى المكان المناسب الذى يتفق مع خبراته ومؤهلاته ـ […]

حفظ الشكوي وكيفية التظلم من قرار النيابه العامه ومواعيده بالاسانيد القانونيه إعادة نشر بواسطة محاماة نت  اولا:تعريف امر الحفظ : – وامر الحفظ الصادر من النيابة العامة بناء على محضر جمع الاستدلالات يمكن تعريفه بانه امر إدارى من اوامرالتصرف فى الاستدلالات تصدره النيابة العامة لتصرف به النظر مؤقتا عن إقامة الدعوى الجنائية امام محكمة الموضوع […]

التظلم الإداري الوجوبي في محكمة القضاء الإداري عَرفَ الإسلام ما يسمى بولاية المظالم وينظر في الدعاوى التي يرفعها الأفراد ضد الحاكم والولاة وكل من يتولى سلطة عامة بهدف بسط سلطان القانون على كبار الولاة ورجال الدولة وقد حدد الماوردي اختصاص ناظر المظالم ومنها([1]): 1.النظر في تعدي الولاة على الرعية وأخذهم بالعسف في السيرة. 2.جور العمال […]

هل يقبل التظلم من الخصم الذي يجوز تنفيذ امر التقدير عليه حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المادة 189 من قانون البينات : لا يقبل التظلم من الخصم الذي يجوز تنفيذ أمر التقدير عليه إلا إذا أودع الباقي من المبلغ المقدر خزانة المحكمة مع تخصيصه لأداء ما يستحقه الخبير

تأمــلات في ” التظلم الافتراضي” الأمنــي إعادة نشر بواسطة محاماة نت -عزيـز لعويـســي انتقال بعض موظفي الأمن من “الواقع المهني” إلى “العالم الافتراضي” لعرض “التظلمات”(1)؛ شكل “استثناء” في وظيفة أمنية مبنية بطبيعتها وخصوصيتها على قواعد الانضباط والنظام، ومؤطرة بأخلاقيات المهنة “الشرطية” من سلوك قويم ونزاهة وشفافية ووفاء وتضحية ونكران الذات وتحلي بالضمير المهني، وغير ذلك […]