بواسطة وعد الفقها حسب مادة 73 من قانون العمل الفلسطيني البند الثاني :يجوز للعامل التغيب عن العمل لسبب عارض مثبت لمدة عشر ايام في السنة وتحتسب من الاجازة السنوية على ان لا تتجاوز المدة ثلاثة ايام متتالية في المرة الواحدة رأيى الشخصى يتضمن قانون العمل الإماراتي عدداً من النصوص التي تستهدف ضمان الرفاهيّة البدنية والذهنية […]

بحث حول المحامي الفضولي وهل يلحق عمله الإجازة من الموكل المقصود بالأجازة : التصرف الموقوف تعني رضا لاحق بالتصرف يسقط الحق في عدم نفاذه ويزيل المانع من النفاذ مما يؤدي إلى أن ينفذ التصرف ويستقر وإجازة العقد المقترن بخيار التعين الرضا الأحق به المؤدي إلى أسقاط الحق في الفسخ وإزالة المانع لزوم العقد بما يجعل […]

كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها 1_ يجب على الموظف تقديم طلب التمتع برصيده من أيام الإجازة العادية قبل نفاذ هذا القرار بما لايقل عن 36 يوم في السنة بشرط أن لايتجاوز مجموع […]

الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية : ‏تمنح “براتب كامل ” لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها : 5أيام خلال العام المالي وينتهي العام المالي الحالي في 25-4-1440هـ . ويُعتبر آخر […]

التمييز بين الرضاء والإجازة اللاحقة والعفو الخاص المؤلف : علي احمد عبد الزعبي الكتاب أو المصدر : حق الخصوصية إعادة نشر بواسطة محاماة نت يعطي المشرع للافراد في بعض الحالات الحق في التنازل عن الشكوى بعد تقديمها، او وقف تنفيذ العقوبة بعد الحكم بها وذلك في المقابلة للعفو المقرر بنص القانون للسلطة العامة والذي يعرف […]

رأيى الشخصى  لا أعرف ما المقصود من السؤال بالظبط  هناك إجازات العامل التى من حقه كلها إجازات رسمية مدفوعة الأجر نعرض في هذا القسم الأحكام الخاصة بالإجازات المستحقة للعامل بموجب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وتشمل هذه الاجازات: 1. الإجازة السنوية 2. الإجازة العارضة 3. إجازة الحج زيارة بيت المقدس 4. إجازة الاعياد الرسمية […]

رأيى الشخصى  طبقا لقانون العمل السودانى  الفصل العاشر الإجازات والعطلات الرسمية والإجازة بدون راتب الإجـازة السـنوية والعطلات الرسمية. 48. 1/ الإجازة السنوية حق للعمال ولا تؤجل لأكثر من عام وتحدد اللوائح مقتضيات التمتع بها وأحكامها وشروط الإجازات الأخرى وأحكامها. 2/ إذا تطلبت حاجة العمل ومقتضيات المصلحة العامة تأجيل إجازة أي من العمال المستحقة من عام […]