وسم : أهلي (الصفحة 1 من 2)

كيفية احتساب الاجازات السنوية للموظف الكويتي واحتساب المقابل المادي

الإجازات السنوية للموظفين، وطريقة احتسابها، واحتساب مقابلها النقدي لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الثالث منه (المواد من 70 إلى 74)، قواعد وأحكام الإجازات السنوية مدفوعة الأجر. فنص في المادة 70 منه على أن: “للعامل الحق في إجازة سنوية، لا تقل عن ثلاثين (يوم عمل)، مدفوعة الأجر. على […]

حق العامل في تجميع رصيد اجازاته وفقاً لقانون العمل الكويتي

عامل يعمل لمدة 10 سنوات متتاليه و حين مطالبته باجازه مثلا 4 شهور ، فهل يحق لصاحب العمل الادعاء بانه لم يوافق على تجميع الاجازات في هذه الحالة و إعطاء العامل مقابل نقدي فقط لاجازة سنتين و كذلك فترة الاجازه شهرين فقط و إعتبار باقي رصيد الاجازات و المقابل النقدي لرصيد الاجازات و هي 8 […]

نصوص ومواد القانون رقم 32 لسنة 2016 بتعديل بعض أحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي الكويتي

نُشِرَ في الجريدة الرسمية (في شهر يوليو 2016) القانون رقم 32 لسنة 2016 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الاهلي (الكويتي) وجاء فيه: المادة الاولى: يستبدل بنصوص المواد 57 و138 و140 و142 من القانون رقم 6 لسنة 2010 المشار اليه النصوص الآتية: في المادة 57: يلتزم صاحب العمل […]

مقال يشرح اجازة الأمومة وملحقاتها وفقاً لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي الكويتي

سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه […]

اجازة الحج في قانون العمل بالقطاع الأهلي الكويتي

استحقاق إجازة الحج المذكورة بالمادة 76 قانون العمل السؤال: جاء بالمادة 76 من قانون العمل في القطاع الأهلي (رقم 6 لسنة 2010) بخصوص اشتراط ألا يكون العامل قد أدى فريضة الحج من قبل. فهل المقصود ألا يكون قد أدى الفريضة مطلقاً في حياته، أم ألا يكون قد أدى الفريضة خلال فترة عمله مع صاحب العمل […]

صيغ ونماذج قانونية لعقد عمل في القطاع الأهلي الكويتي

نماذج وصيغ قانونية لعقد عمل في القطاع الأهلي الكويتي إنـه فـي يــوم………… الموافق…../……/2016م تحـرر هـذا العقـد فيما بيـن كـلٍّ من: (1) السادة/ شركة ………..، ويمثلها في التوقيع على هذا العقد السيد/ ………. بصفته………. (الطرف الأول) (2) السيد/……… ـ ……… الجنسية ــ بطاقة مدنية رقم (……….) – والمقيم في:……… (الطرف الثاني) وقد أقرَّ الطرفان بأهليتيهما القانونية […]

أحدث التعديلات القانونية في شأن العمل بالقطاع الأهلي – الكويت

تعديل الفقرة الأخيرة من المادة ( 51 ) من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي ، بموجب القانون رقم 17 لسنة 2018 المنشور بالجريدة الرسمية ( الكويت اليوم ) – بالعدد 1391 ، السنة 64 – بتاريخ 6/5/2018م. كانت الفقرة “الأخيرة” من المادة 51 من القانون رقم 6 لسنة 2010 […]

مقالات أقدم
error: المحتوى محمي - نظام محاماة نت الدولي