الصفحة 4574 من 5874

فترة الاختبار في قانون العمل العماني – تفاصيل قانونية هامة

فتــرة الاختبار في قانون العمل العماني عقد العمل تحت الاختبار في قانون العمل العماني عرف القانون فترة الاختبار في الباب الاول من قانون العمل تحديدا في الفصل الاول المادة (1) فترة الاختبار هي المدة التي تختبر خلالها صلاحية العامل وتمكن صاحب العمل من الحكم عليه سواء من الناحية الفنية أو الخلقية وتمكن العامل من الإلمام […]

ماهى الحقوق العينية؟

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الحقوق العينية هي تلك الحقوق التي ترد على عين الشيء (العقار) أي تلك التي يكون محلها عقار أو عين معينة . وقد تكون أصلية أو تبعية. رأيي الشخصي: هي الحقوق التي لا تتبع حقا شخصيا آخر وتعطي لأصحابها سلطات الحصول على المنافع المالية للشيء. وتشمل حق الملكية: الحقوق المتفرعة عن حق الملكية

مسؤولية وسيط الشبكة في قانون المعاملات الإلكترونية العماني

مسؤولية وسيط الشبكة في قانون المعاملات الالكترونية العماني مسؤولية وسيط الشبكة في قانون المعاملات الالكترونية العماني إن ما ينشر على شبكة الانترنت يمكن أن يرتب مسؤولية على بعض الأفراد إذا كان مضرا بالغير ، ومن البديهي اعتبار الناشر المسئول الأول والمباشر عن هذا الضرر ، إلا إن هذه المسؤولية قد تكون غير ذي فائدة على […]

ما هي القاعدة المكملة كمصطلح قانوني

بواسطة رشاد طروه القاعده المكمله هي التي تنظم سلوك الافراد في ناحيه معيه ويجوز الاتفاق على ما يخالف حكمها من قبل الافراد بواسطة محامي القواعد المكملة أو المقررة و يقصد بها تلك القواعد التي يجوز للأفراد الاتفاق على ما يخالفها من العبرة في ذلك المشروع يرى ضرورة أن يترك للأفراد الحرية تنظيم العلاقات الخاصة بهم […]

تفاصيل قانونية هامة حول الدفاع الشرعي

الدفاع الشرعى ما هو الدفاع الشرعى وكيف يكون لك الحق فى استعماله دون ان تسأل جنائيأ وحدود الدفاع الشرعى ووقت اسعماله ____________________________ تعريفه الدفاع الشرعى هو حق عام يعطى صاحبه استعمال القوة الضروريه لدفع كل عدوان على النفس او المال _______________________________- متى يسمح لك بالدفاع الشرعى اى ما هيه شروطه _1_ وقوع اعتداء بفعل يعد […]

ما هي القاعدة الامرة كمصطلح قانوني

بواسطة رشاد طروه هي التي تأمر الافراد بسلوك معينه او تنهاهم عنها ولا يجوز لهم الاتفاق على مخالفه حكمها . بواسطة محامي وهي القواعد التي تتضمن خطابا موجها للأفراد بأداء عمل معين أو امتناع عنه ،و هي التي لا يجوز للأفراد مخالفتها و بالتالي يقع باطل كل اتفاق على مخالفتها.

إقامة نظام دولي للحفاظ على الحقوق في مجال الضمان الإجتماعي – توصية منظمة العمل الدولية عام 1983

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الحفاظ على الحقوق في مجال الضمان الاجتماعي، 1983.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/إقامة-نظام-دولي-للحفاظ-على-الحقوق-في-مجال-الضمان-الإجتماعي-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1983.pdf

« مقالات أقدم مقالات أحدث »