بواسطة محامي الإجابة من موقع قانوني موثوق ما هي أركان المسؤولية العقدية مع ذكر كيف يتم إثبات الخطأ العقدي وما هي الشروط الواجب توافرها في الضرر 1-الخطأ العقدي وهي ان يكون هناك استحالة لتنفيذ الالتزام وتنشأ عنه مسؤولية وفد يكون الخطأ العقدي عدم التنفيذ أو التنفيذ المعيب وقد يكون الالتزام يبذل جهد مثل المحامي […]

السؤال: عملت سعيدة لمدة 6 سنوات في جامعة الخليل وبعد مرور 120 يوم من عملها رزقت بغلام وبعد مرور سنة على ذلك رزقت بغلام اخر وتوفى والدها في العام 3 من عملها ثم في العام 4 توفي عمها على فرض ان سعيدة اخذت جميع الاجازات التي تستحقها بحكم الوقائع المذكورة بما فيها المدة احسب الاجازات […]

متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ جاء في المادة 78 ” يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوية” اجازة الوفاة تستحق للعامل بمجرد حصول حالة وفاة لاحد اقاربه حتى الدرجة الثانية

متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ المادة 78 ” يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوية”

مدة الاجازة العارضة؟ منح القانون بموجب المادة 78 منه العامل الحق في اخذ اجازة عارضة مدتها الاجمالية عشر ايام في السنة لا يجوز ان تزيد الاجازة في كل مرة عن 3 ايام تعتبر هذه الاجازة جزء من الاجازة السنوية

مدة الاجازة المرضية واجرها؟ تحدثت المادة 79 من قانون العمل ” يستحق العامل اجازة مرضية مدفوعة الاجر خلال السنة الواحدة مدتها اربعة عشر يوما وبنصف الاجر لمدة اربعة عشر يوم اخرى” مدة الاجازة 28 يوم ، منها 14 باجر كامل و14 بنصف الاجر

شروط استحقاق العامل للاجزة المرضية واجرها؟ لكي يحصل العامل على هذه الاجازة يجب الحصول على تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في زوارة الصحة ويشترط في المرض ان يؤدي الى عدم قدرة العامل على القيام باعماله بالصورة المطلوبة وعدم تاديته هذه الاعمال دون مشقة وارهاق يفوف المعتاد