متى ينتهي عقد العمل الفردي؟ حسب ما جاء في المادة 35 من قانون العمل ينته عقد العمل الفردي في اي من الاحالات التالية: اتفاق الطرفين انتهاء مدته في الاعمال العرضية او المؤقتة ا الموسمية برغبىة احد الطرفين خلال مدة التجربة .. بناءا على رغبة العامل وفاة العامل او اصابته بمرض او عجز اقعده عن العمل […]
ساحات للتواصل بين المجتمع والقضاة أحمد العمري وقت القاضي أثمن وقت لأنه يتصدّى للعدالة ويقف للحق وينبري للفصل في منازعات تتجاذبها شدة الخصومة وخفاء الحقيقة مما يفرض عليه أن يفرغ جهده في الاستماع والتحقق والقراءة والبحث حتى يصل إلى حيثيات تساعده على الحكم في الخصومة والبت فيها على الوجه الشرعي والنظامي، ولذا فإن القاضي لا […]
تشريعات الحماية د.هيا عبد العزيز المنيع دائما نتوقع أن التشريعات وسن القوانين وُضعت بهدف حماية الضعفاء، ولكنها في الواقع وُضعت لتنظيم الحياة وضبط العملية الأمنية بما يتيح للجميع أن يعيش باستقرار وينتج بكل حب للمجتمع الذي حماه ….، من هنا اتصور حاجتنا للاستعجال في تفعيل الكثير من القوانين الموجودة، ولكن في حالة استرخاء …،مع سن […]
المحاكم المختصة وتأهيل القضاة إذا كان نظام تطوير القضاء الأخير قد عني بتصنيف المحاكم إلى محاكم عامة وجزائية وتجارية وعمالية وأحوال شخصية وأتاح في الوقت نفسه للمجلس الأعلى للقضاء إحداث محاكم غيرها فإن ذلك يقتضي تخصيص القضاة على نحو لا يكون فيه القاضي قاضيا شاملا كما هو حادث الآن، بل قاضيا مختصا بالنظر في القضايا […]
هل يجوز الطعن بقرار مفتش العمل؟ بموجب القواعد العامة يحق للعامل ولصاحب العمل الطعن بالقرار الصادر عن مفتش العمل امام محكمة العدل العليا باعتباره قرار اداري
هل يحق للعامل الاعتراض على الجزاء المفروض عليه؟ للعامل حق الاعتراض على اي اجراء تأديبي يتخذ ضده لدى مفتش العمل خلال مدة اسبوع من تبلغه خطيا وللمفتش ايقاف اي اجراءات تأديبية اتخذت بحق العامل وفق لائحة الجزاءات المصادق عليها اذا تحقق من عدم صحة المخالفات او العقوبة المفروضة عليه حسب ما جاء في المادة الخامسة […]
إلى متى لا يحترم النظام من المشاهد المألوفة في بلادنا وعند إشارة المرور، بعد أن تضيء خضراؤها ينعطف يساراً الذي في المسار الأيمن معترضاً جميع السيارات، ولا يجد في ذلك حرجاً لما يسببه من إرباك ومضايقة وتهديد لحياة الناس وممتلكاتهم، ومن المألوف أيضاً أن يغيب معظم الطلاب عن الدراسة قبل أسبوع من الإجازة بصورة تمديد […]
© 2026 استشارات قانونية مجانية