الصفحة 3711 من 5874

تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي

تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات – محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة : 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب […]

ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي

ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي ساعات العمل – محاماة نت النصوص القانونية المتعلقة بساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي المادة الثامنة والتسعون : لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة […]

كافة المعلومات القانونية عن الأجور حسب نظام العمل السعودي

كافة المعلومات القانونية عن الأجور حسب نظام العمل السعودي الأجور – محاماة نت النصوص القانونية المتعلقة بالأجور حسب الأنظمة السعودية – نظام العمل المادة التاسعة والثمانون : لمجلس الوزراء عند الاقتضاء – وبناء على اقتراح الوزير – وضع حد أدنى للأجور. المادة التسعون : 1- يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية […]

تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي

تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة – محاماة نت المادة الرابعة والثمانون : إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة […]

كيف تم تأديب العمال المخالفين لعقد العمل حسب نظام العمل السعودي ؟

كيف تم تأديب العمال المخالفين لعقد العمل حسب نظام العمل السعودي ؟ قواعد التأديب – محاماة نت المادة السادسة والستون : الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل : 1- الإنذار . 2- الغرامة . 3- الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل . […]

واجبات أصحاب العمل و واجبات العمال حسب نظام العمل السعودي

واجبات أصحاب العمل و واجبات العمال حسب نظام العمل السعودي محـــــــــــــــاماة نت أولاً : واجبات أصحاب العمل المادة الحادية والستون : بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له ، يجب على صاحب العمل ما يأتي : 1- أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة ، وألا يحتجز دون سند قضائي […]

قانون تسوية الأراضي والمياه الأردنية

قانون تسوية الاراضي والمياه الأردنية لسنة 1952 المادة (1) يسمى هذا القانون ( قانون تسوية الاراضي والمياه لسنة 1952 ) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. مبادئ المادة (2) في عرف هذا القانون: – تعني كلمة (الارض) الاراضي الاميرية والموقوفة والمملوكة والابنية والاشجار واي شيء آخر ثابت في الارض. وتعني كلمة ( المياه […]

« مقالات أقدم مقالات أحدث »