الصفحة 1428 من 5874

واقعة تخص دخول وإقامة الأجانب في الإمارات

المادة 34 مكرر2 دخول واقامه الاجانب إعادة نشر بواسطة محاماة نت المادة (34) مكرراً (2): يعاقب على مخالفة احكام المادة (11) من هذا القانون بالحبس مدة لا تتجاوز ثلاثة اشهر وبغرامة لا تتجاوز (10،000) عشرة آلاف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين وعلى المحكمة ان تأمر بإبعاد المخالف عن الدولة. السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليوم استلمت موعد محكمه متهمه […]

تقادم تنفيذ الأحكام وفقاً للقانون الكويتي

تنص المادة 298 من قانون المرافعات المدنية والتجارية على :- يستمر امر المنع من السفر ساري المفعول حتى ينقضي – لأي سبب من الاسباب – التزام المدين قبل دائنه الذي استصدر الامر ، ومع ذلك يسقط الامر سالف الذكر في الاحوال الآتية : أ – اذا سقط أي شرط من الشروط اللازم توفرها للامر بالمنع […]

تعويض ضرر التوقيف الإحتياطي التعسفي حسب القانون الإماراتي

التعويض بسبب الضرر في التوقيف الإحتياطي التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت نحو فكرة التعويض بسبب الضرر في التوقيف الاحتياطي التعسفي قاضي الأدعاء العام سردار كاواني البحث عبارة عن بحث قدم الى جامعة بيروت العربية كمتطلب لأكمال الدبلوم في القانون العام الجزء الأول مقـدمـــة تعريف موضوع البحث يختلف الفقه الجنائي في تعريف التوقيف الاحتياطي خاصة […]

عدم اثبات السابقة القضائية الأولى في القانون الكويتي

تنص المادة 1 من القانون رقم 9 لسنة 1971 فى شأن عدم إثبات السابقة الجزائية الأولى على :- فيما عدا الأحكام الصادرة من محكمة أمن الدولة والأحكام الصادرة في الجرائم المنصوص عليها في المادتين 31 ، 32 من القانون رقم 74 لسنة 1983 في شأن مكافحة المخدرات وتنظيم استعمالها والاتجار فيها لايثبت في الشهادة التي […]

من هو مانح الامتياز أو المرخص حسب التشريع الإماراتي

الامتياز ( Franchising) إعادة نشر بواسطة محاماة نت نظام الامتياز ( Franchising ) هو عبارة عن نظام لتسويق السلع و/أو الخدمات و/أو التكنولوجيا، والذي يشمل العديد من الأشكال المختلفة لعلاقات العمل كالترخيص والتوزيع والوكالة، وبموجب هذا النظام، فإنه يسمح للمرخص له (Franchisee) باستعمال الاسم التجاري و/أو العلامة التجارية و/أو علامة الخدمة و/أو المعرفة الفنية و/أو […]

ما هي حالات سقوط حقوق العامل في قانون العمل الإماراتي

سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع […]

أحكام اخلاء العين المؤجرة – القانون الكويتي

تنص المادة 19 من المرسوم بقانون رقم 35 لسنة 1978 بشان ايجار العقارات على :- ينتهي الايجار بانتهاء المدة المعينة في العقد. فاذا انتهى عقد الايجار وبقي المستأجر منتفعا بالعين المؤجرة بعلم المؤجر وبدون اعتراض منه اعتبر الايجار قد تجدد بشروطه الاولى ولكن لمدة – او مدد متتالية – تساوي المدة المعينة لدفع الاجرة وتنتقل […]

« مقالات أقدم مقالات أحدث »