تصنيف : مقالات قانونية (الصفحة 551 من 2128)

حالات ميراث الجد كما حددتها الشريعة الاسلامية

ميراث الجد​ الجد الصحيح ، إما أن يكون معه إخوة وأخوات ، أشقاء أو لأب ، وإما أن لا يكون معه أحد من هؤلاء . فإن لم يكن مع الجد الإخوة والأخوات ، فإن الجد يكون له ثلاث حالات كالأب تماما، وهي الحالات التي ذكرناها في ميراث الأب وهي . الحالة الأولى : أن ياخذ […]

تعريف وأحكام الحضانة في القانون والقضاء الكويتي

ماهية الحضانة ​ الحضانة ( بفتح الحاء أو كسرها ) تعنى تربية الولد وهى جعل الصغير فى الحضن أي تربيته وتقويمه فى سن مخصوصة وقد عرفها بعض الفقهاء بأنها الضم إلى الجنب فحضانة إلام لولدها هي ضمها إياه إلى جنبها واعتزالها إياه من أبيه لتقوم بحفظه وإمساكه . الحضانة شرعا – كما عرفتها محكمة التمييز […]

ترتيب المستحقون للحضانة في القانون الكويتي

نصت المادة (189) من قانون الأحوال الشخصية الكويتي على انه:- أ / حق الحضانة للام ، ثم لامها وإن علت ، ثم للخالة ، ثم خالة الأم ، ثم عمة الأم ، ثم الجدة لأب ، ثم الأب ، ثم الأخت ثم العمة ، ثم عمة الأب ، ثم خالة الأب ، ثم بنت الأخ […]

سن الحضانة وفقاً لأحكام التشريع الكويتي

سن الحضانة​ : لا خلاف فى أن الحضانة تبدأ بولادة المولود حيا فيظل باقي سواء أكان ذكرا أو أنثى في يد حاضنته إلى أن يبلغ حد الاستغناء عن خدمتها و ذلك لما جبلت عليه النساء من الصبر و ألشفقه و الحنان ، فإذا بلغ الصغير حد الاستغناء عن خدمتها و هنا يختلف الأمر من كون […]

مدى جواز تولي المرأة لمنصب القضاء في أحكام الفقه الاسلامي

أعلن مجلس القضاء الأعلى مؤخراً عن قبول دفعة من القاضيات للالتحاق بمحاكم الاستئناف و النقض الأمر الذي ألقى بظلاله كالعادة على إشكالية ملف القاضية المصرية وحكم الشريعة الإسلامية في تولي المرأة منصب القضاء وموقف النظم القانونية العربية من ذلك بصفة عامة و المشرع المصري بصفة خاصة .. و نخصص مقال اليوم للإجابة عن هل يجوز […]

حقوق وحريات الأفراد والقيود الواردة عليها في أحكام الشريعة الاسلامية

الحريات في الإسلام : كفل الإسلام كافة الحريات و ضمن للإفراد جميع الحقوق و ليس هناك حرية وقف الإسلام في سبيل التمتع بها أو قيدها بقيود يفرغها من معناها .. فقد حرص الإسلام على كفالة حرية التنقل للفرد متى و أينما أراد مطلقاً في ذلك حريته دون تقييد إلا في بعض الاستثناءات حيث جعل من […]

الجزاء في نظام العمل السعودي

سريان الجزاء في نظام العمل السعودي سريان الجزاء من حيث الزمان 1 الجزاء هو العنصر الذي يكسب القانون صفة الالزام وهذه الصفة تقوم على اساس علاقة التبعية في عقد العمل، فالعامل تابع لصاحب العمل، وعلاقة مسؤولية المتبوع عن اعمال تابعه متوفره، فقد منح نظام العمل صاحب العمل سلطة توقيع الجزاء على العامل عند مخالفة التعليمات […]

مقالات أقدم مقالات أحدث