طريقة حساب راتب التقاعد الكترونياً اكثر الامور التي تشغل تفكير كبار السن في الوظائف المدنية او العسكرية السعودية هو معرفة قيمة راتب التقاعد او راتب المعاش الذي سيحصلون عليه بعد التقاعد ، حيث يتعتبر راتب التقاعد هو عبارة عن جائزة نهاية الخدمة التي تقدم للموظف نتاج العمل و المجهود طوال فترة العمل السابقة و تقرها […]

ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية يعد ديوان المظالم بالمملكة العربية السعودية هيئة قضائية مستقلة تسعى بكل الطرق و الوسائل المملكنة إلى تحقيق العدل و الإنصاف من خلال الرقابة القضائية الفاعلة على الأعمال الإدارية عن طريق الدعاوى الماثلة أمامه لضمان حسن تطبيق الأنظمة و اللوائح المقررة و كذلك تطوير آليات التواصل مع جهات الإدارة بتمكينهم […]

حقوق السجينات مقدمة: تكاد السجينات في المملكة العربية السعودية والمشاكل التي تعترضهن في السجون ودور التوقيف والانتهاكات الممارسة بحقهن، يكنَ الحلقة الأضعف من حيث المتابعة والإهتمام عند المؤسسات الإعلامية أو الرسمية أو المنظمات الحقوقية. ولم لا يكون؟ وحقوق المرأة السعودية مهضومة ومنتهكة، حيث يتغافل مشرعو الأنظمة عن حماية حقوقها على مرأى من تلك المؤسسات، حتى […]

جهود المملكة في تعزيز دور المرأة وجهت المملكة أهتمامها إلى المرأة فقد حرصت على وضعها في مكانة مرتفعة و جعلت لها بصمة في جميع المجالات ، و قد ظهر ذلك خلال رؤية المملكة 2030 التي وضحت مدى تقدير المملكة للمرأة . جهود المملكة لرفع شأن المرأة السعودية : – زيادة نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل […]

الأخطاء الطبية من منظور قانوني عمر عامري الحدادي تنشر الصحف اليومية أخبارا عن اخطاء طبية بعضها أخطاء بسيطة وبعضها قد يودي بحياة من كان يقصد المشفى للعلاج وإنهاء آلامه، فنسمع عن نسيان مقص أو شاش في بطن مريض، أو تخدير خاطئ أودى بحياة مريض آخر أو غيرها من الاخطاء الطبية التي لا يتسع المقال لحصرها، […]

قانون الإرادة  يتميز التجار والشركات التجارية في إطار المنازعات الخاصة الدولية بصفة أساسية تفتقد عند عموم الأشخاص المتاجرين في المجال الداخلي ألا وهي قرينة الاحتراف, بالإضافة إلى ضرورة المرور بالاتفاقات التمهيدية[1] التي تسبق إبرام العقد, على أساس أن هده العملية هي من العمليات الشاقة التي تستغرق جهدا ووقتا ونفقات. بل يمكن القول أن المفاوضات التي […]

انقضاء عقد العمل  عمر عامري الحدادي إن عقد العمل – بحسب الاصل – يعد من العقود طويلة الاجل والملزمة لطرفيه، وعليه يكون قائما ومنتجا لآثاره النظامية بين طرفيه حتى ينقضي بأحد الاسباب النظامية لانتهائه والتي نص عليها نظام العمل السعودي ولوائحه، وعند النظر في تلك الاسباب نجد انها تنقسم الى ثلاثة انواع واقسام، النوع الاول […]