نبذه عن التقادم لقد سعت أغلب قوانين الدول إلى عدم ترك حقوق الناس في مهب الريح وتركها لأمر صاحبها يطالب بها متى شاء، طالت المدة عليه أم قصرت. بل سعت إلى تحقيق نوع من استقرار الحقوق والمعاملات بين الناس من خلال التقادم· وقد اختلفت التشريعات حول المدة التي لا يستطيع بعدها الدائن أن يطالب مدينه […]

العقود الإدارية الكاتب :محمد نجيب للعقود الإدارية خصوصية تتفرد بها وتجعلها مختلفة عن العقود في القانون الخاص، ومن هنا فلقد استقر كل من الفقة والقضاء على وضع الضوابط التي تميز بين كل من العقود الإدارية والخاصة. حيث تم تعريف العقد الإداري بأنه ذلك العقد الذي يكون أحد طرفيه شخصاً من أشخاص القانون العام بقصد تسيير […]

وظيفة وكيل الإدعاء العام وظيفة وكيل إدعاء عام تعتبر أولى ظائف الإدعاء العام بعد إجتياز عضو الإدعاء لفترة التدريب سنتين على الأقل كمعاون إدعاء عام .وفقا للمادتين 5 و 10 من قانون الإدعاء العام أما عن مهام وكيل الإدعاء العام فهي لا تخرج عن الوظائف التي يمارسها عضو الإدعاء العام بشكل عام، والمنصوص عليها في […]

إجراءات جديدة بشأن العمالة الوافدة بالكويت خاطبت لجنة التوظيف والإحلال البرلمانية الكويتية رسميًا ثماني جهات حكومية ذات صلة بعملية التوظيف، للوقوف على أعداد الوافدين المعينين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وآلية تعيينهم، ونوعية العقود المبرمة معهم، والمهنية التي يتمتعون بها. وبحسب صحيفة “الراي” الكويتية، فإن اللجنة “طلبت من الجهات الحكومية كذلك تقديم دراسة بشأن حاجة العمل […]

في حالة القبض علي اي شخص يرجي اتباع الاتي فى حالة القبض على اى شخص يرجى من اهله عمل الاتى :- اولا: ارسال تليغراف بواقعة القبض للنائب العام ووزير الداخلية وممكن للمحامى العام صاحب الاختصاص المكانى لواقعة القبض وذلك لاثبات توقيت وتاريخ ومكان القبض وهذه الاجراءات سيحتاجها المتهم اثناء التحقيق معه للتشكيك فى صحة اجراءات […]

شروط وحالات زواج الاجانب فى مصر 2018 #شروط الزواج بمصر الخاصة بالاجانب زواج مصرية من اجنبى ، زواج مغربيه من مصرى ، زواج اجانب ، زواج مختلط – أن يكون الأجنبي حاضراً بشخصه او بوكيل عنه وقت إجراء توثيق عقد الزواج . – أن يقدم الأجنبي شهادتين من الجهة المختصة بالدولة التي يحمل جنسيتها أو […]

لجنة المباريات وامتحانات الكفاءة المهنية على ضوء المرسوم رقم 2.11.621 المحدد لشروط و كيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية والمغير والمتمم بمشروع المرسوم رقم 2.13.435. الطالب حمينا مصطفى باحث في مجال تدبير الموارد البشرية تقــــديم: تشكل الموارد البشرية الركيزة الاساسية لتحقيق أي تنمية, فمقياس نجاح أي سياسة كانت هو رهين بكفاءة الموارد البشرية المتوفر […]