تصنيف : القوانين العربية (الصفحة 535 من 787)

قراءة في استحقاقات العاملين بعقود جزئية في قانون العمل الإماراتي

العاملون بعقود جزئية يستحقون الامتيازات الوظيفية لنظام الدوام الكامل مصدر: أشرف جمال ــ أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية العاملين بدوام جزئي بالحصول على الامتيازات الوظيفية نفسها المقررة لنظام الدوام الكامل، مثل الإجازات السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، مع وجود فارق كمّي مرتبط باختلاف عدد ساعات العمل بين النظامين، موضحة أن العاملين بنظام الدوام الجزئي […]

ما هي شروط توقيع الجزاء الإداري على العامل المخالف – القانون الإماراتي

8 شروط لتوقيع جزاء إداري على العامل المخالف المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن قيام العامل بمباشرة دوامه، وهو في حالة سكْر أو تحت تأثير مخدر، يمنح صاحب المنشأة الحق في فصله من العمل دون إخطار، مع حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة (كلها أو جزء منها). وأشارت الوزارة إلى وجود […]

هل يعد التأخير في سداد الراتب فصل تعسفي يستحق التعويض – القانون الإماراتي

التأخير في سداد الراتب فصل تعسفي يستحق التعويض المصدر: علاء فرغلي – أبوظبي اعتبرت محكمة النقض في أبوظبي، في حيثيات حكمها في قضية عمالية، أن إخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانوناً تجاه العامل، ومن بينها سداد رواتبه ومستحقاته المالية في مواعيدها، يجيز للعامل إنهاء العقد وترك العمل، إضافة إلى اعتبار هذا الإخلال إحدى صور الفصل […]

مقال قانوني يشرح الحبس التنفيذي في نظام التنفيذ السعودي

الحبس التنفيذي وفقا لنظام التنفيذ السعودي نصت المادة الثالثة والثمانون منه على أن: يصدر قاضي التنفيذ – بناء على أحكام هـذا النظام – حكما بحبس المدين إذا ثبت له امتناعه عن التنفيذ، ويستمر الحبس حتى يتم التنفيذ. والمادة الرابعة والثمانون: لا يجوز الحبس التنفيذي للمدين في الأحوال الآتية: 1 – إذا كانت لديه أموال ظاهرة […]

هل يجوز خصم الراتب بشكل تعسفي ما لم يتم إبرام عقد عمل جديد – القانون الإماراتي

لا يجوز خصم الراتب بشكل تعسفي ما لم يتم ابرام عقد عمل جديد إذا كان صاحب العمل يريد خفض راتب الموظف ، فعليه أن يبرم عقد عمل جديد يوقع عليه الطرفان ، ويجب تقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للموافقة عليه. المادة 60 من القانون الاتحادي رقم تنص المادة 8 من عام 1980 بشأن تنظيم […]

المخالفات المرورية في ضوء تعديلات نظام المرور السعودي

المخالفات المرورية بعد تعديل النظام .. غرامات تصل إلى 10 آلاف ريـال تضمن نظام المرور الذي تم تعديله أخيرا من مجلس الوزراء ونشر في الجريدة الرسمية في الرابع من سبتمبر الجاري، جداول المخالفات المرورية، التي تبدأ من 100 ريال إلى عشرة آلاف ريال بحسب المخالفة. الغرامة المالية (100-150) ريالا يتضمن؛ قيادة المركبة في الأسواق التي […]

واحد من أفضل مكاتب المحاماة في الأعمال الإجرائية والعقود والإتفاقيات – (الرياض والدمام)

تضم المجموعة مستشارين قانونيين وشرعيين يعملون في مجالات عدة يساندهم عدد من المساعدون والمترجمون لتقديم الدعم الفني وتوفير المعلومات والمستجدات ومواكبتها لكي يحظى عملاؤنا بالمشورة الدقيقة، خدماتنا تمتد للترافع عن الغير وإعداد العقود والدخول في المفاوضات مع الغير سواء لعملائنا في المملكة العربية السعودية أو خارجها، كما يستعين المكتب بحلفاء من مكاتب دولية إذا اقتضت […]

مقالات أقدم مقالات أحدث