تصنيف : القوانين العربية (الصفحة 163 من 787)

الشركات التجارية وأنواعها في قانون الشركات العماني

الشركات التجارية وأنواعها في قانون الشركات العماني الشركات التجارية أولا: ( شركات الأموال ) : كالشركات المساهمة العمانية ( المقفلة والعامة ). هي الشركات القائمة على أساس الأموال والتي يتكون منها راس المال أي الجوهر الأساسي هو الإعتبار المالي لا الشخص بخلاف شركات الأشخاص . – وشركات الأموال كالشركات المساهمة ( العامة أو المقفلة ) […]

إجراءات تصفية الشركات في القانون العماني

إجراءات تصفية الشركات في القانون العماني * تصفية الشركات : وفق المادة ( 129) من قانون الشركات التجارية رقم 4/1974م وتعديلاته ، تحل الشركة المساهمة لأي سبب من الأسباب المبين ذكرها أدناه في المادة (14) من القانون المذكور والمبينة على النحو التالي : 1- تحل لأجل معين للشركة أو تحقق الحدث يستوجب حلها وورد ذكرخ […]

جناية المخدرات في أحكام القانون العماني

جناية المخدرات في أحكام القانون العماني الركن المادي في جنايات المخدرات فيما يأتي :- الجلب أو التصدير الإنتاج أو الاستخراج الحيازة أو الإحراز زراعة النباتات المخدرة التعامل في المواد المخدرة التقديم للتعاطي وما يتصل به من أفعال التصرف في المخدر لغرض غير مشروع . الجلب أو التصدير : الجلب : المقصود يتحقق فعل الجلب بإحضار […]

شروط استدعاء العامل وحقوقه أمام الجهة الحكومية وفقاً للقانون العماني

شروط استدعاء العامل وحقوقه أمام الجهة الحكومية وفقاً للقانون العماني أولاً: ضوابط استدعاء العامل من قبل جهة حكومية المُشرِّع العُماني لم يتطرق إلى موضوع استدعاء العامل من قبل جهة حكومية بشكل صريح في قانون العمل، ولكن قد أشار إليه إشارة بسيطة في الفقرة الأخيرة من المادة (60) عندما ذكر أنَّه لا يجوز الخصم من أجر […]

المخالفات العمالية في قانون العمل العماني

المخالفات العمالية في قانون العمل العماني حالات سقوط اتهام العامل بمخالفة عمالية أحمد بن سلام التوبي لقد ذكر المشرِّع العُماني في المادة (30) من قانون العمل العماني أنَّه “لا يجوز اتهام عامل في مخالفة مضى على كشفها أكثر من خمسة عشر يوماً، كما لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل بعد تاريخ ثبوت المخالفة بأكثر […]

الإجازة السنوية وفقاً للقانون الأردني

الإجازة السنوية وفقاً للقانون الأردني الإجازة يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن […]

هل يشترط للحصول على الجنسية العمانية التخلي عن جنسيتك الأصلية؟

هل يشترط للحصول على الجنسية العمانية التخلي عن جنسيتك الأصلية؟ يثور السؤال عما إذا كان يتعين لاكتساب طالب التجنس لجنسية الجديدة خروجه من جنسية دولته الأصلية تقضي العديد من تشريعات الجنسية بتعليق دخول طالب التجنس في جنسية دولة على فقده الجنسية السابقة من ذلك تشريع الجنسية الياباني الصادر سنة 1985 الذي تقضي المادة الخامسة منه […]

مقالات أقدم مقالات أحدث