إنهاء عقد عمل قبل انتهاء مده العقد : تنص المادة 44 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على:- إذا كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر ويكون الإخطار على الوجه الآتى : أ – قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهرى […]

سنتناول في هذا القانون بعض الأحكام التي تهم الإنسان العادي والشائع حدوثها دون الدخول في تفاصيل المواد القانونية أو الرجوع الى بعضها التي تهم رجال القانون والعاملين في محيطه، كل عقد يقترن بشرط في العقد على عدم دفع نفقة أو الصرف على الزوجة أو حرمانها من الميراث أو غير ذلك مما يشكل عماد الزوج في […]

من التصورات الذهنية الخاطئة العائدة لسوء التربية أن في ضرب الزوجة إصلاحا لها أو أن الضرب هنا يشار اليه كآخر سبيل وهو غير جائز الا بالخطأ الجسيم وبشكل بسيط، حيث نهى الاسلام عن ضرب الزوجة أو شتمها أو معاملتها معاملة منحطة وجعل هذا من قبيل العنف الاسري. فالحياة الزوجية لا تقوم إلا على الحب والتراحم […]

استنفاد الولاية الحجية المانعة من إعادة طرح المسألة المقضي فيها. مناطها. قضاء الحكم الصادر قبل الفصل في موضوع الدعوى بإجراء من إجراءات الإثبات. أثره. عدم استنفاد المحكمة لولايتها.مفاد ذلك. حقها في العدول عما أمرت به. شرطه. بيان أسباب ذلك بالحكم. مثال. (الطعن 13/ 1975تجاري جلسة 11/2/1976 مج 7سنوات ص156) قطع الحكم في قضائه الصادر بندب […]

وقف الدعوى المدنية لحين الفصل في الدعوى الجزائية. سلطة محكمة الموضوع في استظهار وجود الدعوى الجزائية أو تحريكها. (الطعن 46/1986 تجاري جلسة 26/11/1986 مج القسم الثاني المجلد الثالث ص654) وقف الدعوى تعليقاً للحكم في موضوعها على الفصل في مسألة أخرى. تقدير الجدية ومدى ارتباط المسألة الأولية بالدعوى. موضوعي. (الطعن 46/1986 تجاري جلسة 26/11/1986 مج القسم […]

سلطتها في تأجيل نظر الدعوى أو إعادتها للمرافعة:- إعادة الدعوى للمرافعة من إطلاقات محكمة الموضوع. (الطعن 10/1983 عمالي جلسة 20/6/1983 مج القسم الأول المجلد الثاني ص535) طلب إعادة الدعوى للمرافعة. لا يعتبر دفعاً أو دفاعاً في الدعوى. إجابته أو عدم إجابته من إطلاقات محكمة الموضوع. (الطعن 49/1983 تجاري جلسة 26/12/1984 مج القسم الأول المجلد الثاني […]

تنص المادة 51 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على:- يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتى : أ – اجر عشرة أيام عن كل سنة خدمة من السنوات الأولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة على أجر سنة وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم باليومية أو […]