هل يحق لدائني العامل الحجز على راتبه؟ قد يتقدم شخص ما بدعوى ضد الاعمل ويطلب الحجز على اجره لكي ينفذ عليه لاقتضاء حقه في هذه الحالة تدخل المشرع وفرض حماية على الاجر ومنع الحجز على ما يزيد عن 25% من الاجر

ما هي نسب الاقتطاع التي يحق لصاحب العمل اقتطاعها من اجر العامل؟ جاء في المادة (83) من قانون العمل ” فيما عدا الحالات التالية لا يجوز حسم اية مبالغ من اجر العامل: اية سلفة مستحقة لصاحب العمل شريطة ان لا يزيد كل حسم على 10% من الاجر الاساسي كما جاء في المادة(84) من قانون العمل” […]

هل يجوز لصاحب العمل الاقتطاع من راتب العامل؟ يحق لصاحب العمل الاقتطاع من راتب العمل في حالتين وبنسب معينة وهما اولا : الاقتطاع على حساب السلف ثانيا : الاقتطاع علة حساب الغرامات

ماذا يترتب على اخلال صاحب العمل بقواعد الاجور؟ عقوبة الغرامة التي تتراوح بين 50 دينار اردني و100 دينار اردني وتتعدد الغرامات بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة بحسب نص المادة(132) من قانون العمل الفلسطيني

ما هي ضمانات استيفاء العامل لاجره؟ للعامل حق امتياز عام على اموال صاحب العمل فقد جاءفي المادة(85) من قانون العمل” يعتبر اجر العامل من الديون الممتازة”ا للعامل حق حبس الاشياء العائدة لصاحب العمل  

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]

كيف يمكن تحديد اجر العامل؟ نص قانون العمل على تشكيل لجنة للاجور يكون من بين مهامها دراسة السياسات العامة للاجور ومدر ملائمتها لمستوى المعيشة ووضع حد ادنى للاجور وهو ما نصت عليه المادة(87) من قانون العمل حيث جاءفيها”تقوم لجنةالاجور بالمهام الاتية… تحديد الحد الادنى للاجور على ان يصدر به قرار من مجلس الوزراء”