ما هي التسميات المختلفة لقانون العمل يطلق احيانا على قانون العمل تسميات مختلفة كتشريع اعمل والتشريع الصناعي والتشريع اعمالي والقانون العمالي والتشريع الاجتماعي، وقد تعرضت جميع هذه التسميات للنقد ، فقد انتقدت تسمية (تشريع العمال) على اساس ان هذه التسمية توحي بان القانون الذي ينظم العمل مصدره الوحيد التشريع فقط. كما انتقدت تسمية (التشريع الصناعي) […]

هل يحق لدائني العامل الحجز على راتبه؟ قد يتقدم شخص ما بدعوى ضد الاعمل ويطلب الحجز على اجره لكي ينفذ عليه لاقتضاء حقه في هذه الحالة تدخل المشرع وفرض حماية على الاجر ومنع الحجز على ما يزيد عن 25% من الاجر

حالات التي يحق فيها للعامل رفض اوامر صاحب العمل؟ اذا كانت الاوامر مخالفة للعقد المبرم بينهما تعريض العامل للخطر مخالفة الاوامر للنظام العام او الاداب العامة اذا تضمنت الاوامر تحقير للعامل او اساءة اليه

هل يتوجب على صاحب العمل تامين العمال ضد اصابات العمل؟ اجابة المادة 116 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” يجب على صاحب العمل ان يؤمن جميع عماله عن اصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين”

من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟ جاء في المادة 118 من القانون ووفقا لاحكام القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه يتكفل صاحب العمل بما يلي: اولا : علاج العامل المصاب الى ان يتم شفاؤه وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التاهيلية ومستلزماتها ثانيا : جميع الحقوق المترتبة على الاصابة ولو اقتضت مسؤولية طرف […]

هل يحق للعمال واصحاب العمل تكوين النقابات؟ وفق لاحكام القانون وعملا بالمادة 3 للعمال واصحاب العمل الحق في تكوين منظمات نقابية على اساس مهني بهدف رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم

كيف يتم اثبات عقد العمل بالنسبة لصاحب العمل؟ لا يستطيع صاحب العمل كقاعدة عامة اثبات عقد العمل بجميع طرق الاثبات حيث ييد بالقواعد العامة للاثبات والتي تقضي بوجوب اثبات التصرفات التي تتجاوز 200 دينار اردني بالكتابة