نظام الإفلاس الجديد.. حماية لصغار المستثمرين وكبارهم مقدمة: في إطار تحقيق “رؤية المملكة 2030” المتضمنة تطوير وتحديث الأنظمة القضائية وتحسين البيئة الاستثمارية في السعودية فقد صدر حديثا نظام للإفلاس ألغيت بموجبه أحكام المواد من (103) إلى (137) من نظام المحكمة التجارية الصادر بالأمر الملكي رقم (32) وتاريخ 15/1/1350هـ كما ألغي نظام التسوية الواقية من الإفلاس […]

سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | السعودة والاستقدام ا.مصطفى مجدي س: ما هي نسبة تشغيل العمال السعودين من مجموع العاملين لدى صاحب العمل؟ ومتى يجوز تقليل هذه النسبة؟ نصت المادة 26 البند رقم 2 على أن النسبة لا تقل عن 75% ، ويجوز تخفيض النسبة في حالة عدم توافر الكفائات في بعض […]

كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقاله يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال أمرين رئيسين يكمل كل أمر الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي يتم اتخاذها كأساس لحساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمةمعيار الأجرة كما تنص المادة رقم 84 من نظام العمل السعودي على أنه إذا تم انتهاء علاقة العمل فكان على صاحب العمل أن […]

عقوبات ومحفزات؟ بندر بن محمد السفيّر لا يوجد شخص منا يكره التنظيم واتباع التعليمات، وان وجد فلا يوجد منا أيضا من يمانع بالضرب بيد من حديد وتطبيق أقصى العقوبات تجاه من يخالف النظام، وهو ما يحدث حاليا تجاه منشات القطاع الخاص في ظل اعتماد وزير العمل مؤخرا جدولا للمخالفات الجديدة وعقوباتها، وهو امر بلا شك […]

سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | نقل الكفالة (نقل الخدمة) ما هي الشروط الواجب توافرها لنقل خدمة العامل من صاحب عمل إلى أخر (شروط نقل الكفالة) ؟ ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 1 و 8 و 9 شروط لنقل الخدمة 1 : لنقل خدمات العامل الوافد من صاحب عمل […]

كل ما يجب أن تعرفه عن المادة 80 من نظام العمل السعودي تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة نحو تحقيق الرفاهية لكافة أفراد المجتمع وضمان حقوق المواطنين وفي هذا المقال نتناول الحديث عن المادة 80 من نظام العمل السعودي. تهدف المادة 80 من نظام العمل السعودي إلي الإرتقاء بمستوى المواطنين وصون كرامتهم والحفاظ علي حقوق العمال […]