تصنيف : قانون العمل (الصفحة 1 من 24)

أسئلة هامة حول التقاعد المدني في النظام السعودي

أسئلة هامة حول التقاعد المدني في النظام السعودي س/ ما هي مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد المدني؟ ج/ مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد هي مدة الخدمة الفعلية التي قضيت على مرتبة في الميزانية للدولة أو ميزانيات الهيئات العامة كما تدخل مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحتسبة لغرض التقاعد بعد توافر الشروط النظامية […]

هل يستحق العامل بالخارج للعلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة؟

استحقاق العاملين فى الخارج الذين يتقاضون مرتباتهم من جهة عملهم الأصلية للعلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  ” كانت قرارات وزير المالية بصرف العلاوة الخاصة المقررة بموجب القوانين الصادرة بها بدءً من عام ۱۹۹۲ وحتى الآن ومنها القرار رقم ۲۳۱ لسنة ۱۹۹۲ قد جرت على أن هذه العلاوة لا تصرف للفئات […]

ما هي الإجراءات القانونية لإنهاء عقد عمل في السعودية ؟

اجراءات انهاء عقد عمل في السعودية خطوات وقوانين انهاء عقد عمل في السعودية ، عقد العمل هو من أهم الالتزامات التي يجب أن يلتزم بها كلا من صاحب العمل والعامل نفسه، لأنه يكون في المقام الأول هو الأمان والحماية للعامل وضمان حقوقه داخل العمل، وأيضا يكون مرجع لصاحب العمل إذا خالف العامل أي بند من […]

جريمة تشغيل عمالة غير عمانيين من قبل مشغل غير مرخص له بتشغيلها

مخالفة المادة (114) من قانون العمل العماني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  إن الحديث عن الجريمة وانتشارها بين أوساط المجتمع يتطلب بداية التأكيد على انخفاض مستواها في السلطنة بشكل عام، وتفاوت أنواعها مع ارتفاع نسبة نوع معين منها في ولاية دون الأخرى، بما يقتضي معه ضرورة التركيز من قِبل الإدارة المختصة على تلك الجريمة والبحث […]

نطاق سريان قانون العمل من حيث المكان وبالنسبة للأشخاص

نطاق سريان قانون العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت    نعرض لنطاق سريان قانون العمل من حيث الزمان ثم لنطاق سريانه بالنسبة للأشخاص . 1- نطاق سريان قانون العمل من حيث الزمان :- تعود أهمية هذا البحث إلى تعاقب التعديلات التشريعية بالنسبة لمسائل مما يثير مشكلة تحديد نطاق سريان قوانين العمل من حيث الزمان لبيان […]

ما هي الحالات التي يحق فيها فصل الموظف بسبب غيابه – نظام العمل السعودي

حالات فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب نظام الخدمة المدنية في المملكة يعمل على تنظيم العلاقة بين الموظف و صاحب العمل ، و هذا النظام يقره مجلس الشورى بالمملكة ، و قد حدد بعض الضوابط في حالة فصل الموظف الحكومي عن العمل ، و في هذا المقال سوف نوضح تلك الضوابط . أسباب فصل الموظف الحكومي […]

مكافأة الجدية في العمل حسب نظام العمل السعودي

معلومات عن مكافأة الجدية في العمل المقدمة من هدف تعتبر “مكافأة الجدية في العمل”، أحد البرامج الناجحة التي قام بها صندوق تنمية الموارد البشرية لتشجيع المنشآت على توفير حقوق المواطن ومنحها له، بالإضافة إلى تشجيع المواطنين السعوديين على الالتحاق بالوظائف المقدمة من الشركات والمنشآت. صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية لقد قام صندوق تنمية الموارد البشرية […]

مقالات أقدم