بواسطة shadad kanan نعم يجوز ذلك بشرط وجود اسباب مالية واقتصادية حقيقية وجدية ويكون ذلك بعد ابلاغ وزارة العمل وبالتسيق معها وبعد التحقق من الظروف الاقتصادية التي اقتضت هذا التقليص .

قانون العمل اللبنانى · شروط أساسية للعمل قانون العمل صادر في 23ايلول 1946 المادة 61- مع الاحتفاظ بأحكام المرسوم الإشتراعي رقم 21 تاريخ 22 تموز سنة 1936 المتعلق بالمؤسسات الخطرة والمضرة بالصحة أو المزعجة، وبأحكام المراسيم والقرارات المتخذة تنفيذاً للمرسوم الإشتراعي الآنف الذكر وبأحكام المادة 647 من قانون الموجبات والعقود يجب أن تكون المؤسسات المنصوص […]

بواسطة وليد من فضلكم عايز أعرف ماهى الأجراءات القانونية لعمل مكتب تشغيل شباب من الجنسين بس فى محافظة المنيا والشغل بيكون فى محلات وشركات ومصانع فممكن تفيدونى وشكرا لكم. رأيى الشخصى المصدر مقال منشور بجريدة اليوم السابع  إعداد أشرف عزوز ورأفت إبراهيم أكد رفعت حسن وزير القوى العاملة الأسبق أنه يجب على الممثل القانونى للشركات […]

بحث في حالة كون العقد يلزم العامل إعطاء مهلة لرب العمل قبل الاستقالة هل يترتب على عدم القيام بذلك جزاء على العامل بحرمانه من مستحقاته غني عن البيان أن آثار علاقة العمل التعاقدية تتبلور فيما ينشئه عقد العمل على عاتق أحد طرفيه من التزامات هي حقوق للطرف الأخر فعقد العمل هو السبب القانوني المنشئ لالتزامات […]

المبادئ العامة لحقوق العاملين فى الأجور والبدلات أختى العاملة…..أخى العامل تستعرض هذه الورقة أهم الحقوق العمالية فى الأجور والبدلات وقد رأينا أن نصبغ تلك الحقوق فى شكل أسئلة وأهم تلك الحقوق هى 1- كيفية الاحتفاظ بالأجر طبقا للمادة 25 من القانون رقم 47 لعام 1978 الأصل أن العامل يستحق عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة […]

  بواسطة المشتاق على بند التطوع لمدة 8 شهور ثم قرر الوزير منع جميع المتطوعين فهل لي اي حق؟؟ رأيى الشخصى فى اعتقادى سيكون لك الحقوف التى كانت مقررة لك فى البند .

اعانة غلاء المعيشة ================================= الطعن رقم 0033 لسنة 20 مكتب فنى 03 صفحة رقم 507 بتاريخ 21-02-1952 الموضوع : عقد العمل الموضوع الفرعي : اعانة غلاء المعيشة فقرة رقم : 1 متى كان الحكم المطعون فيه إذ قضى برفض التصديق على الصلح الذى نزل بموجبه المطعون عليه عن جزء من إعانة الغلاء التى يستحقها قبل […]