ما العمل في حالة كان احد طرفي النزاع شخصا حكميا اجنبيا؟ يجيب على هذا التساؤل نص المادة (12) البند الثاني من القانون المدني الاردني رقم (43) لسنة (1976) حيث نصت هذه المادة وبصريح العبارة انه في حالة كان احد طرفي النزاع شخصا حكميا اجنبيا فان النطام القانوني الذي سيعمل به هو قانون الدولة التي اتخذت […]

ما المقصود بعقد العمل العرضي او الموسمي؟ حسب نص المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني يعرف العمل العرضي بانه” العمل الذي تستدعيه ضرورات طارئة ولا تزيد مدة انجازه على ثلاثة اشهر” . اما العمل الموسمي” كل عمل ينفذ وينجز في مواسم دورية سنوية” .  

ماهي حقوق واجبات العاملين بعقد محدد المدة؟ حسب المادة(27) من قانون العمل الفلسطيني” يتمتع العاملون بعقود عمل محددة المدة بمن فيهم العاملون بموجب عقد عمل عرضي او عقد عمل موسمي بنفس الحقوق وعليهم نفس الواجبات التي يخضع لها العاملون بغقود عمل غير محددة المدة في ظروف مماثلة مع مراعاة الاحكام الخاصة بالعمل لمدة محددة او […]

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟ اجابت المادة (26) من قانون العمل الفلسطيني عن هذا السؤال حيث نصت على” اذا استمر طرفا عقد العمل محدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر العقد غير محدد المدة”

ما المقصود بعقد العمل محدد المدة هو العقد الذي يتحدد انتهاؤه بوقعة مستقبلية محققة الوقوع وتعد الواقعة محققة الوقوع متى كلن وقوعها محتمولو لم يعرف الوقت الذي تقع فيه .

ما هي صور عقد العمل في القانون الفلسطيني؟ اولا: عقد العمل محدد المدة ثانيا: عقد العمل غير محدد المدة

ما هي مدة عقد العمل محدد المدة؟ حسب المادة(25) من قانون العمل الفلسطيني ” لا يجوز ان تزيد المدة القصوى لعقد العمل محدد المدة لدى نفس صاحب العمل بما في ذلك حالات التجديد على سنتين متتاليتين” .