مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي . من خلال هذا المقال يمكنكم الإطلاع على نصوص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل، والتي تحد من مشكلة الفصل التعسفي التي تعرض لها الكثير من الموظفين في القطاع الخاص في المملكة، حيث أنها من المواد التي تحافظ على حقوق العمال […]

مقال يوضح شرح المادة 46 من نظام التنفيذ بالنظام السعودي. المادة 46 من نظام التنفيذ نظام التنفيذ يتكون من بعض الأطراف التي تتحكم في سير مادة التنفيذ، وهذه الأطراف هي: • الشخص الدائن الذي يرفع القضية، وتقوم الهيئة القضائية بإصدار الحكم له. • الشخص المدين الذي يتم الحكم عليه، مع ضرورة أن يكون شخصًا معلوم؛ […]

مقال يوضح عقوبة نشر الشائعات في السعودية بالقانون الجديد 1441 . في المقال التالي نوضح لكم ما هي عقوبات نشر الشائعات في السعودية ، فمع انتشار أزمة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) وارتفاع عدد الحالات المُصابة به، ومع إعلان وزارة الصحة في المملكة العربية عن تسجيل أكثر من سبعمائة حالة مُصابة بالوباء، قامت الحكومة باتخاذ الإجراءات […]

مقال يوضح شرح المادة 46 من نظام البنوك بالنظام السعودي . تعرف معنا على المادة 46 من نظام البنوك وما تنص عليه عبر مقالنا ، وهي المختصة بوقف الخدمات المُقدمة للمواطنين، في حالة أن عليه ديون كثيرة، ومازال لم يستطيع سداد المبلغ، ومن هنا قد يتعطل السجل المدني الخاص به. من بين العقوبات التي يتعرض […]

مقال يوضح شرح نص الاستقالة في قانون العمل بالنظام السعودي الجديد . الاستقالة من العمل • الاستقالة من العمل هي الحاجة إلى ترك العمل لأسباب خاصة بالعمل أو بالعامل ذاته، وقد يكون أيضًا السبب وراء تقديم الاستقالة هو إيجاد فرضة عمل أفضل من الفرصة المنتمي إليها العامل سواء في مجال عمله أو في مجال آخر. […]

مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي . نص المادة 116 من نظام العمل السعودي تنص المادة رقم 116 من قانون العمل السعودي على أنه “يجوز للعامل الحصول على فترة إجازة بدون أجر على أن يتم الاتفاق على مدتها بين العامل وصاحب العمل، وإذا تجاوزت هذه المدة الـ20 يوم يعتبر […]

شرح نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي . • تختص المادة 74 من قانون العمل السعودي بالحالات التي تنتهي فيها عقود العمال، سواء كان هذا الانتهاء قد تم طبقًا للشروط التي وضعها صاحب العمل أو كان بالاتفاق بينه وبين العامل. • وحتى ينتهي عقد العمل المحدد بمدة أو غير المحدد بمدة، فهناك عدة شروط […]