متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ المادة 78 ” يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوية”

مدة الاجازة العارضة؟ منح القانون بموجب المادة 78 منه العامل الحق في اخذ اجازة عارضة مدتها الاجمالية عشر ايام في السنة لا يجوز ان تزيد الاجازة في كل مرة عن 3 ايام تعتبر هذه الاجازة جزء من الاجازة السنوية

مدة الاجازة المرضية واجرها؟ تحدثت المادة 79 من قانون العمل ” يستحق العامل اجازة مرضية مدفوعة الاجر خلال السنة الواحدة مدتها اربعة عشر يوما وبنصف الاجر لمدة اربعة عشر يوم اخرى” مدة الاجازة 28 يوم ، منها 14 باجر كامل و14 بنصف الاجر

شروط استحقاق العامل للاجزة المرضية واجرها؟ لكي يحصل العامل على هذه الاجازة يجب الحصول على تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في زوارة الصحة ويشترط في المرض ان يؤدي الى عدم قدرة العامل على القيام باعماله بالصورة المطلوبة وعدم تاديته هذه الاعمال دون مشقة وارهاق يفوف المعتاد

هل تقتصر اجازة الحج على العامل المسلم ؟ صحيح ان فريضة الحج مقررة في الديانة الاسلامية الا ان ذلك لا يعني بانه لا يحق للعامل الغير مسلم الحصول على الاجازة لزيارة الاماكن المقدسة

متى يستحق العامل اجازة الحج وماذا عن الاجر؟ حسب المادة 77 من قانون العمل يستحق العامل الذي امضى خمس سنوات في المنشأة اجازة مدفوعة الاجر لا تقل عن اسبوعين لاداء فريضة الحج تمنح له لمرة واحدة

مدة الاجازة الثقافية واجرها؟ جاء في المادة 76 من قانون العمل ” للعامل الحق في اجازة ثقافية عمالية مدفوعة الاجر مدتها اسبوع في السمنة الواحدة “