كي يعتبر السند المالي كمبيالة يجب أن تتوافر فيه الأركان التالية: لفظ كمبيالة مكتوب في الصك وتاريخ عمل الكمبيالة والمكان الذي عملت فيه واسم من يلزمه الوفاء «المسحوب عليه»، واسم من يجب الوفاء له أو لأمره وأمر غير معلق على شرط بوفار مبلغ معين من النقود وميعاد الاستحقاق ومكان الوفاء وتوقيعه واسم من أنشأ الكمبيالة […]

التعويض الاتفاقي والشرط الجزائي: من المقرر أن مؤدي نصوص المواد 302، 303 من القانون المدني والمادة 53 من القانون رقم 38/64 في شأن العمل في القطاع الأهلي أن الجزاء المالي الذي يفرضه المتعاقدان لضمان تنفيذ اتفاقهما يعتبر من قبيل التعويض الاتفاقي الذي يفترض معه أن تقدير التعويض فيه متناسب مع الضرر الذي لحق الدائن وعلي […]

التعويض عن الوفاة أو الإصابة بسبب العمل وأمراض المهنة: النص في المادة 65 من القانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه “للعامل الذي أصيب في حادث بسبب العمل وفي أثنائه- أو للمستحقين من بعده- الحق في التعويض عن الإصابة حسب الجدول الصادر بقرار من وزير الشئون الاجتماعية والعمل تطبيقا […]

التعويض عن فسخ عقد العمل أو إلغائه: من المقرر -في قضاء هذه المحكمة- أن محكمة الموضوع ليست ملزمة بإجابة طلب إحالة الدعوى إلى التحقيق متى وجدت في عناصر الدعوى ما يكفي لتكوين عقيدتها للفصل فيها. لما كان ذلك، وكان الحكم المطعون فيه قد عرض لدفاع الطاعنة المنوه عنه بوجه النعي وأطرحه على سند مما خلص […]

حالات استحقاق مكافأة التقاعد (مدني) إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه ولم يكن مستحقاً لمعاش تقاعدي فإنه يستحق مكافأة تقاعد (بشرط عدم خضوعه للتأمين أثناء صرف المكافأة) تصرف له على دفعات شهرية إذا طلب المؤمن عليه صرفها خلال سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة، وتصرف دفعة واحدة إذا مضت سنة على تاريخ إنتهاء الخدمة. كما تصرف مكافأة […]

حالات استحقاق المعاش التقاعدي الدائم (مدني) يستحق المؤمن عليه معاشاً تقاعديا فـي حالة إنتهاء الخدمة لأحد الأسباب التالية: – الوفاة أو العجز الكامل، أو وقوع أيهما خلال سنتين من تاريخ إنتهاء الخدمة. – عدم اللياقة الصحية أو استنفاد الإجازة المرضية ( القطاع الحكومي + الشركات المملوكة للدولة بالكامل ). – إنتهاء خدمة المؤمن عليه لأسباب […]

تنص المادة 1من القانون رقم 20 لسنة 1981 بشأن إنشاء دائرة بالمحكمة الكلية لنظر المنازعات الإدارية على :- تنشأ بالمحكمة دائرة إدارية تشكل من ثلاثة قضاة وتشتمل على غرفة أو أكثر حسب الحاجة وتختص وحدها بالمسائل الآتية ، وتكون لها فيها ولاية قضاة الإلغاء والتعويض: أولا : المنازعات الخاصة بالمرتبات والمعاشات والمكافآت والعلاوات المستحقة للموظفين […]