ماهية الحرفي في فقه القضاء التونسي الاستاذ رياض عجرود لا يخفى على أحد أنّ قطاع الحرف والحرفيّين تبوّأ منذ عشرات السنين مرتبة ودورا هاميّن في بلادنا سواء من الناحية الاقتصاديّة أو من الناحية الاجتماعيّة وهو ما أدّى بالمشرّع إلى تخصيصه بعديد النصوص التشريعيّة سواء من حيث التنظيم أو التشجيع (1). غير أنّ اللاّفت للنظر أنّه […]

الأستاذ وجدي المهيري يقول العميد Carbonnier في حديثه عن الأسس الأربعة بأنها تتمثل في “العقود، الملكيّة، العائلة والثمن”[1]. إن ما يستشف من هذه المقولة أن العقد يعتبر من أهم الأسس المعتمدة في دراسة القانون وهو ما يفسر تداول هذا المفهوم وكثرته في الدراسات الفقهية. ويستمد الفقه هذه الأهمية من خلال تعدد استعمالاته فبقدر ما تقوم […]

ماهية العطل الخالصة في القانون التونسي الاستاذة رشيدة الكافي الدبوسي تعتبر المدة القانونية للعمل من العناصر الجوهرية التي لا بد من مراعاتها لكونها تخص كلا من الحماية الصحية للعامل ومردوديته بالنسبة للمؤجر. ولما كانت هذه المدة تتحدد تبعا للمعطيات العامة القائمة في كل بلد ومستوى التنمية به، ونظرا لأثر تلك المدة على صحة العامل، فان […]

مقال قانوني عن تعدد الكفلاء في الدين الاستاذ محمد دربال تعرف التأمينات بأنها الضمانات التي تؤمن الدائن ضد خطر عدم الوفاء بالدين و تتيح له استيفاء ذلك الدين عند حلول أجله المضروب [1]و يمكن أن تكون عينية و تتمثل في الامتياز و الرهن وحق الحبس كما يمكن أن تكون شخصية و أهمها الكفالة . و […]

عملة المنازل في القانون التونسي الاستاذة درة بن منــصور كان يعرف قانون العمل بالتشريع الصناعي ولا يزال إلى الآن يطلق عليه في انجلترا كذلك وترجع هذه التسمية إلى النهضة الصناعية التي كانت من بين أسبابها الإهتمام بنشأة قانون مستقل للعمل. و إن تتبع التطور التاريخي لقانون العمل يبين لنا أن الرغبة في حماية العمال كانت […]

عدم المنافسة كشرط في عقد الشغل الأستاذ خالد اليحياوي إن تحرير الاقتصاد والتوجه نحو فتح السوق الداخلية أدى إلى اشتداد المنافسة سواء على المستوى الوطني أو الخارجي قصد الحصول على مكانة متميزة داخل السوق تسمح باستمرار المؤسسة . ولئن أمكن حماية المؤسسة ضد المنافسة الغير مشروعة من خلال ضبط القواعد المنظمة لحرية المنافسة وترتيب الجزاء […]

حماية الاجير الاستاذ معتصم ابو راس مثلت حماية الأجير، دون شك عنوانا طموحا في ظل وجود الفلسفة الإشتراكية والتي تعتبر أكثر تفهما لمشاكل الأجير، وتكريسا لذلك الهدف البراق جاء إصدار مجلة الشغل كهدية للعمال في عيدهم[1] بعد أن كانت تخضع العلاقة بين الأجير والمؤجر إلى أحكام العرف الجاري وبعض النصوص الخاصة وأحكام مجلة الإلتزامات والعقود […]